En tant que recruteur, vous êtes le fin limier qui trouve, convainc et sélectionne les talents. Vous rédigez des offres d’emploi attrayantes, recherchez des candidats de manière proactive et menez des entretiens de sélection approfondis. Vous savez exactement qui convient à quelle équipe.
Vous travaillez en tant que consultant sur site ? Dans ce cas, vous êtes la personne de contact RH attitrée d’un client important. Vous travaillez littéralement sur le terrain chez le client et êtes l’interlocuteur pour tout ce qui concerne la planification, le recrutement et l’administration.
Dans ce rôle, vous faites plus que recruter. Vous participez également à l’intégration des nouveaux collaborateurs, les suivez pendant leur mission et conseillez le client pour les questions relatives au personnel. En d’autres termes, vous êtes un partenaire RH polyvalent.
En tant que consultant sectoriel, vous travaillez pour des clients et des candidats dans un secteur spécifique. Vous connaissez les profils d’emploi, le jargon et les besoins du secteur. Cela fait de vous un sparring-partner précieux pour vos clients et vos candidats.
Vous travaillez pour le compte de clients à la recherche d’étudiants jobistes ou de jeunes quittant l’école. Vous entretenez des contacts avec les écoles, organisez des journées de l’emploi et aidez les jeunes à acquérir leur première expérience professionnelle.
Vous êtes doué en informatique et créatif en matière d’offres d’emploi, de réseaux sociaux ou de sites d’emploi ? Dans cette spécialisation, vous êtes le lien en ligne entre Asap, les candidats et les clients. Vous vous concentrez sur l’employer branding, les campagnes en ligne et le sourcing numérique.
Quelles études un consultant en travail intérimaire doit-il avoir suivies ?
Pour devenir consultant en travail intérimaire, un diplôme dans un domaine administratif ou axé sur l’humain est souvent un atout majeur. Pensez aux formations en ressources humaines, communication, travail social ou gestion d’entreprise.
En Belgique, plusieurs formations correspondent parfaitement à ce métier, comme :
Bachelier en GRH ou gestion du personnel
Bachelier professionnel en Travail social
Bachelier en Gestion d’entreprise (spécialisation en RH ou administration)
Graduat en Support RH ou Administration
Graduat de Collaborateur commercial ou Service clientèle
Pas de bachelier ? Aucun souci. Une expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la vente, de l’administration ou du service clientèle, par exemple, suffit souvent, surtout si vous communiquez facilement et êtes désireux d’apprendre.
Vous souhaitez améliorer vos compétences ou changer de carrière ?
Le VDAB propose une formation agréée de consultant en travail intérimaire dans des villes telles qu’Anvers, Malines, Heverlee ou Wondelgem.
Syntra organise des cours pratiques en RH, administration et orientation client.
Le FOREM propose des formations agréées en recrutement, gestion du personnel et soutien administratif. Vous y apprenez notamment à présélectionner les candidats, gérer les offres d’emploi et travailler dans une optique orientée client. Ces formations sont disponibles à Liège, Namur, Charleroi et Mons, entre autres.
L’IFAPME organise des cours pratiques en ressources humaines et travail administratif, ainsi que concernant l’exercice de fonctions commerciales. C’est idéal pour ceux qui aiment apprendre en combinant théorie et pratique.
Avec la bonne formation ou formation continue, et le sens de l’humain, vous augmenterez considérablement vos chances de mener une carrière pleine de sens en tant que consultant en travail intérimaire.
Prêt à faire évoluer les personnes et les carrières ?
Asap recherche des consultants en travail intérimaire dans toute la Belgique, avec ou sans expérience. Que vous débutiez ou que vous souhaitiez évoluer, nous vous accompagnons en personne.
DÉCOUVREZ TOUS LES OFFRES D'EMPLOI