Convaincre les recruteurs avec votre vidéo de marque personnelle

Une vidéo de présentation personnelle ou de candidature est un outil puissant pour les candidats à la recherche d'un nouvel emploi. Il s'agit d'une alternative créative à la lettre de motivation classique accompagnée d'un CV. Dans cette vidéo, vous pouvez vous présenter et montrer votre personnalité, vos compétences et vos expériences de manière créative.

Quels sont les avantages d'une telle vidéo ?

Vous vous distinguez des autres candidats.
Vous mettez en valeur vos compétences en matière de communication.
Elle donne un aperçu unique de votre personnalité.

Avec une vidéo de marque personnelle bien produite, vous pouvez vous distinguer et montrer pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste.

Si vous gardez à l'esprit la liste de contrôle ci-dessous lors de la création de votre vidéo, vous convaincrez les recruteurs de vous choisir.

Liste de contrôle pour une représentation réussie de vous-même.

1. Commencez par une introduction forte

Commencez la vidéo par une introduction personnelle dans laquelle vous vous présentez et expliquez pourquoi vous êtes intéressé par le poste.

2. Utilisez un script

Assurez-vous de préparer un script à l'avance pour votre vidéo de candidature, afin de pouvoir transmettre les informations clés de manière structurée.

3. Soyez authentique

Soyez vous-même et authentique dans votre vidéo. Racontez votre histoire d'une manière qui vous correspond et soyez sincère.

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4. Mettez en avant vos compétences

Discutez de vos compétences et de votre expérience pertinente pour le poste. Donnez des exemples de projets sur lesquels vous avez travaillé et de la manière dont ils ont contribué à votre développement professionnel.

5. Gardez-la courte

Essayez de garder votre vidéo courte et concise. Une vidéo de 2 à 3 minutes est souvent suffisante pour transmettre les informations clés.

6. Utilisez des supports visuels

Utilisez des supports visuels, tels que des diapositives ou des images, pour renforcer les informations de votre vidéo.

7. Faites attention à l'arrière-plan et à l'éclairage

Assurez-vous d'avoir un arrière-plan calme et que vous soyez bien éclairé, de sorte que les recruteurs puissent vous voir et vous entendre clairement.

8. Faites attention à votre posture

Soyez conscient de votre posture et de votre façon de parler. Assurez-vous d'être confiant et enthousiaste.

9. Concluez avec une conclusion forte

Terminez votre vidéo avec une conclusion forte dans laquelle vous expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste et ce que vous avez encore à offrir.

10. Vérifiez votre vidéo

Regardez votre vidéo avant de l'envoyer. Vérifiez les fautes d'orthographe, les fautes de grammaire et les problèmes techniques. Demandez également des commentaires à des amis ou à des membres de votre famille pour vous assurer que vous transmettez le bon message.