Tous ensemble contre le racisme et la discrimination

« Enjoy your job » n’est pas la devise d’Asap par hasard. Chez nous, chacun doit pouvoir être soi-même à 100 %. Pour pouvoir déployer ses talents et s’épanouir en tant qu’être humain, il est essentiel de se sentir bien dans sa peau. Aujourd’hui, c’est la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale et notre mission est plus pertinente que jamais.

Pourquoi est-ce la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale le 21 mars ?

Cette journée spéciale a pour objectif de nous rappeler les événements tragiques survenus à Sharpeville, en Afrique du Sud. Il s’agit non seulement d’une occasion de se souvenir, mais aussi d’un appel à l’action. Le massacre du 21 mars 1960, au cours duquel 69 personnes ont perdu la vie lors d’une manifestation pacifiste contre l’apartheid, nous rappelle la réalité déchirante de l’injustice basée sur le racisme. Un appel à la vigilance et à la lutte contre les discriminations destiné à tous !

Bien plus qu’une commémoration annuelle

Chez Asap, nous estimons que la lutte contre le racisme et la discrimination ne peut et ne doit pas se limiter à une journée par an. Cette mission permanente s’inscrit dans notre fonctionnement et nos valeurs au quotidien. Le racisme et la discrimination compromettent non seulement les possibilités de développement des talents, mais aussi la force collective de notre société. Nous voulons que chacun se sente valorisé et ait la possibilité de "briller".

Notre rôle et notre responsabilité

La complexité du racisme et de la discrimination requiert une approche ferme. Des formes structurelles et institutionnelles aux préjugés et stéréotypes subtils.

Chez Asap, nous mettons tout en œuvre pour faire tomber ces barrières. Pour cela, nous misons constamment sur la formation, le dialogue ainsi que la promotion de la diversité et de l’inclusion à tous les niveaux. Par exemple, toute personne qui débute chez Asap suit une formation complète sur la discrimination : "Comment reconnaître, signaler et réagir face à la discrimination ?". Selon nous, le changement passe par nous-mêmes et par notre organisation !

Et vous ?

Vous aussi, vous souhaitez contribuer à la lutte pour un monde plus juste ? Ensemble, nous pouvons créer un environnement où chacun, quelles que soient ses origines ou ses croyances, peut être lui-même à 100 %. Dans son travail et en dehors.