Pourquoi travailler comme collaborateur RH via Asap ?

En votre qualité de collaborateur RH, vous pouvez trouver un emploi dans divers secteurs et entreprises par l’intermédiaire d’Asap. Vous pouvez par ailleurs compter sur un encadrement et des formations personnalisés qui vous permettront de développer votre carrière.

Qu’est-ce qu’un collaborateur RH ?

Un collaborateur RH est spécialisé dans la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation. Il est chargé de la sélection et du recrutement de nouveaux membres du personnel, de la rédaction des contrats de travail et de l’administration du personnel. Un collaborateur RH doit également être en mesure de mener des entretiens d’évaluation. En bref, il est responsable de toutes les activités qui concourent à l’utilisation et au maintien du capital humain.

Quelles sont les tâches d’un collaborateur RH ? Quel est le salaire moyen ? Quelles sont les compétences et les connaissances nécessaires ? Nous avons rassemblé les réponses à ces questions ici même.  

Offres d’emploi récentes pour collaborateur RH

HR Payroll Officer PART TIME

Nous sommes à la recherche d'un HR Payroll Officer Part Time pour notre partenaire. Votre rôle sera le suivant: Administration des salaires et avantage : gérer et suivre les salaires avec des prestataires externes et gérer les demandes spécifiques (primes, absences, changements de personnel) collaboration avec des agences intérimaires et parties tierces externes (Forem, ONSS) optimiser les packages salariaux fiscalement et rechercher des subventions (formations, statuts spéciaux) - politiques RH et administration générale: garantir la conformité des politiques RH avec les lois sociales et du travail conseiller et accompagner les managers et le personnel dans des questions RH maintenir à jour les politiques internes: règlements de travail, politique de télétravail, chômage économique, santé et sécurité organiser des événements d'entreprise - gestion de la flotte de voitures: mettre à jour la politique voiture et proposer des ajustements en fonction de la fiscalité et des objectifs de l'entreprise intermédiaire entre employés, managers et sociétés de leasing (nouveaux contrats, carte carburant, rapports d'accidents) suivi administratif des contrats de voitures
Gembloux
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Gestionnaire de paie et administration RH

Pour notre partenaire situé dans le secteur technique, nous sommes à la recherche d'un gestionnaire RH afin de renforcer l'équipe. Sous la supervision du DRH, votre mission sera portée sur 3 axes principaux : - Gestion de la paie (65%) : Assurer l’exécution qualitative des tâches administratives liées à la paie (traitement des documents internes et externes) et opérationnelles (suivi de l’encodage des prestations…). Vérifier et contrôler les données et les résultats des rémunérations. Calculer et gérer les diverses catégories de congés et les incapacités de travail. Contribuer aux activités post-paie et aux analyses RH. Effectuer les régularisations liées aux modifications contractuelles et aux changements de temps de travail. Encadrer le personnel sur les aspects socio-légaux (dispositions légales, régularisations, suivi des absences, etc.). Répondre aux questions du personnel employé et ouvrier. - Support au recrutement (25%) : Assister dans la rédaction et la diffusion des offres d’emploi. Participer à la présélection des candidats et organiser les entretiens. Coordonner les échanges entre les candidats, les managers et le service RH. Gérer l’intégration administrative des nouveaux employés. - Suivi des formations et évaluations (10%) : Assurer le suivi administratif et logistique des formations internes et externes. Coordonner la planification et l’organisation des évaluations annuelles. Participer à l’élaboration des plans de formation en collaboration avec les managers et la Direction RH. Suivre l’impact des formations et assurer le reporting des actions mises en place
Fleurus
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Que fait un collaborateur RH  (et pourquoi est-ce le métier de vos rêves) ?

En votre qualité de collaborateur RH, vous avez véritablement la possibilité de faire la différence au sein d’une organisation. Vous êtes un maillon essentiel entre le management et les collaborateurs. Par ailleurs, les ressources humaines constituent un secteur dynamique et diversifié qui vous offre des opportunités de développement permanentes. L’emploi de collaborateur RH s’accompagne d’un vaste ensemble de tâches.

  • Sélection et recrutement des nouveaux membres du personnel.

  • Élaboration et mise à jour des dossiers et de l’administration du personnel.

  • Encadrement des collaborateurs dans leur développement personnel.

  • Rédaction et négociation des conditions de travail.

  • Conduite d’entretiens d’évaluation et de fonctionnement.

  • Conseils au management en matière de ressources humaines.

Quels sont les différents types decollaborateur RH ?

Le secteur des ressources humaines comprend différentes spécialisations, notamment :

  • les recruteurs ;

  • les conseillers RH ;

  • les HR Managers ;

  • les spécialistes Payroll ;

  • les juristes spécialisés dans le droit du travail.

Selon vos intérêts et vos compétences, vous pouvez vous spécialiser dans un domaine RH spécifique.

Où pouvez-vous travailler comme collaborateur RH  ?

En votre qualité de collaborateur RH, vous pouvez intégrer toutes sortes d’organisations, des PME aux multinationales. Vous avez également la possibilité de travailler dans divers secteurs, comme les soins de santé, l’ingénierie, la finance et l’administration publique. Grâce à Asap, vous pouvez même décrocher un emploi temporaire dans différents secteurs et entreprises afin d’acquérir encore plus d’expérience.

Quel est le salaire d’un collaborateur RH ?

Le salaire d’un collaborateur RH peut varier en fonction du secteur, de la taille de l’organisation et de l’expérience et du niveau de formation du collaborateur. En règle générale, le salaire d’une nouvelle recrue se situe entre 2 000 et 2 500 euros brut par mois et peut atteindre 4 000 euros ou plus pour un collaborateur RH plus expérimenté.

Expérience et formations requises pour la fonction de collaborateur RH ?

Différents parcours de formation permettent de débuter en tant que collaborateur RH, comme une formation de bachelor ou de l’enseignement professionnel supérieur en gestion des ressources humaines ou en gestion du personnel, ou encore une formation universitaire en psychologie du travail et des entreprises ou en gestion d’entreprise. Vous pouvez également perfectionner vos connaissances et développer vos compétences en suivant d’autres cours et formations.

Vous manifestez de l’intérêt pour un emploi dans un secteur spécifique mais n’avez suivi aucune formation en la matière ? Le VDAB propose des formations de base au métier d’opérateur de production à Anvers, Genk et Wondelgem.  

Compétences d’un collaborateur RH 

En votre qualité de collaborateur RH, vous pouvez vous prévaloir de bonnes compétences communicationnelles, orales comme écrites. Vous faites également preuve d’empathie et êtes à l’écoute des autres. Il est par ailleurs important que vous puissiez travailler de manière précise et structurée, et collaborer en bonne intelligence. Enfin, vous disposez de bonnes compétences d’analyse et de résolution des problèmes.

Passionnant et diversifié, le poste de collaborateur RH vous met quotidiennement en relation avec différentes personnes et organisations. Grâce à Asap, l’emploi de collaborateur RH vous permet d’acquérir de l’expérience dans divers secteurs et entreprises, et vous pouvez compter sur un encadrement et des opportunités de formation personnalisés. Ce poste vous intéresse et vous souhaitez en savoir plus ? Prenez contact avec nous pour toute information complémentaire.

À la fois stimulant et varié, l’emploi de collaborateur RH offre de multiples possibilités.

Asap vous procure l’assistance et l’encadrement nécessaires pour que vous puissiez travailler en toute sécurité et de manière efficace. Postulez dès aujourd'hui via Asap pour un emploi de collaborateur RH

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