De petites actions, un grand effet
Une brève discussion à la machine à café. Un sourire dans le couloir. Un « comment ça va ? » avant de commencer. On dirait des détails, mais ils créent une ambiance dans laquelle les gens se sentent accueillis et vus – et vous aussi.
Une étude (de la Harvard Business Review) montre que ce sont précisément ces micro-moments de contact social qui améliorent le bonheur au travail et la motivation. Tout ne se résume pas à de grandes journées d’équipe ou à des conversations profondes. L’ambiance se reflète dans les petits détails.
Vous n’êtes pas bavard(e) ? Pas de problème.
Pas besoin d’être un(e) spécialiste du réseautage pour contribuer à créer une bonne ambiance. Même si vous êtes introverti(e) ou venez d’arriver dans une équipe, vous pouvez faire la différence :
Commencez votre journée par un « bonjour ».
Faites un compliment spontané (« joli pull ! » fait des merveilles).
Posez une question brève : « Vous avez déjà fait une pause ? » ou « La matinée a été chargée ? »
Vous donnez ainsi de l’énergie, sans que cela vous en prenne beaucoup.