C’est officiel. Les meilleurs stages dans le Limbourg? Vous les trouvez chez ASAP. Le groupe de RH s’est vu décerner le prestigieux label Q-Stage: un label de qualité pour les entreprises qui proposent des stages.

Créer plus de possibilités de stages de qualité

La Voka-Chambre du Commerce du Limbourg a décerné chaque anr les trophées Stage. En collaboration avec le Centre flamand pour l’assurance-qualité (Vlaams Centrum voor Kwaliteitszorg - VCK) et avec l’appui de la Province du Limbourg, la Voka-KvK, initiatrice de la démarche, a développé un label de qualité pour les stages à l'attention des entreprises limbourgeoises. L’objectif de cette distinction? Créer plus de possibilités de stages de qualité pour les étudiants de l’enseignement secondaire et supérieur.  

Comment se déroule concrètement la procédure de certification? Les entreprises participantes passent leur politique de stage au crible, en s’inspirant d'une check-list. Elles établissent ensuite un questionnaire avec le concours de professionnels. Celui-ci sert de base à un sondage de satisfaction soumis aux stagiaires et aux responsables de stage, au terme du parcours. Tout au long de l'année scolaire ou académique, les entreprises et les responsables de stage échangent leurs expériences et corrigent immédiatement le tir si nécessaire. Les points d’action et les suggestions sont exploités de manière optimale. Les entreprises qui proposent des stages garantissent ainsi un stage très intéressant aux étudiants limbourgeois qui peuvent, quant à eux, pleinement tirer parti de leur première expérience professionnelle.

ASAP offre des stages de qualité

Les entreprises qui offrent des stages, les stagiaires et les responsables de stage réagissent d’ores et déjà positivement au projet de qualité qui s’avère être une expérience stimulante pour toutes les parties concernées. Une politique de stage bien étudiée s’inscrit ainsi parfaitement dans la stratégie d’entreprise. Les entreprises participantes peuvent l’exploiter pour se profiler positivement aux yeux des étudiants de dernière année. Une arme de taille dans le contexte de la War for Talent ou, dans le cas d’ASAP, du Love for Talent qui règne actuellement sur le marché du travail. 

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