Chez Asap, vous pouvez évoluer, même sans expérience.
L’expérience, c’est bien, mais la motivation est précieuse. La preuve avec Lauren De Wilde, qui a quitté son emploi de responsable commerciale dans le Retail pour relever un nouveau défi en tant que HR consultant chez Asap. Son histoire montre que la mentalité adéquate vous mènera plus loin que l’expérience.
Lauren a travaillé pendant des années comme responsable commerciale dans le Retail, mais elle a eu envie d’autre chose. « Je n’étais pas spécialement à la recherche d’un nouvel emploi, mais quand j’ai vu que cette offre d’emploi de HR consultant, j’ai tout de suite été séduite. Je me suis reconnue dans le profil d’entreprise Asap et je me suis dit : c’est ta chance », témoigne Lauren. Malgré son manque d’expérience dans les ressources humaines, sa motivation a immédiatement pris le dessus lors des entretiens d’embauche.
Chez Asap, ce qui compte le plus, c’est le dynamisme et l’enthousiasme. « L’expérience, ça s’acquiert, mais il faut être motivée, et Asap a vu que c’était mon cas », explique Lauren. Un onboarding intensif et un coaching personnel lui ont permis de se préparer à assumer son nouveau rôle. « Dès le premier jour, je me suis sentie à ma place ici. Tout le monde s’entraide, on apprend les uns des autres et les possibilités de développement personnel sont nombreuses.
Sa reconversion dans les RH n’a fait que renforcer la motivation de Lauren. « Le marché de l’emploi est en constante évolution, ce qui exige une grande flexibilité. Je suis ravie d’avoir choisi Asap ! J’ai l’impression de faire enfin ce qui me correspond vraiment ». Sa première réussite ? Avoir trouvé un job pour un candidat difficile à placer, ce qui est très valorisant. « Vous comprenez alors que le jeu en vaut la chandelle ! »
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