Travailler chez Asap

Chez Asap, nous croyons que le travail, c’est bien plus que cocher des cases.C’est pouvoir être soi-même, construire ensemble quelque chose de plus grand et regarder les résultats avec fierté.Nos valeurs ne sont pas que des mots : elles sont la boussole qui nous guide chaque jour :Authentique – Nous voulons que vous puissiez être 100 % vous-même, car une vraie collaboration commence par des personnes sincères.Grandir ensemble – Seul, on va vite. Ensemble, on va plus loin. Le travail d’équipe nous rend plus forts, comme entreprise et comme individu.Crédibilité – Nous privilégions l’ouverture et l’honnêteté. Vous pouvez compter sur nous, car la confiance est la base de toute relation.Orienté résultats – Nous travaillons avec passion, avec le souci de la qualité et de l’impact que nous pouvons avoir.Votre mission:Vous êtes un dénicheur de talents hors pair, toujours à l’affût de la bonne personne pour le bon poste. Que ce soit sur LinkedIn, Instagram ou même au détour d’une conversation, vous utilisez tous les outils à votre disposition pour repérer et attirer les meilleurs candidats.Votre rôle ? Être l’intermédiaire clé entre nos clients et nos intérimaires. Lorsque vous trouvez « the perfect match », tout le monde y gagne !En tant que Commercial Consultant chez Asap, vous serez chargé de développer le portefeuille clients tout en participant activement au processus de recrutement opérationnel.Vos responsabilités:Vous identifiez et contactez les prospects avec 1 objectif : développer le portefeuille de clients.Vous développez naturellement les services auprès des clients existants.Vous négociez et signez des offres commerciales chez des clients existants.Vous participez à divers événements et activités de mise en réseau et contribuez ainsi à une image positive d'Asap.Chasser les talents : Recherche active sur tous les canaux possibles pour découvrir la perle rare.Présélectionner et accompagner : En entretien physique ou en visio, tu matches les talents avec nos clients et tu les guides tout au long du processus.Gérer les annonces : Tu publies des offres d'emploi attractives qui font mouche sur tous les canaux.Suivi rigoureux des dossiers clients et candidats, rédaction de contrats conformes à la législation sociale, et gestion des règles de sécurité.