Travailler chez Asap

Asap, fort de plus de 40 ans d'expérience sur le marché du recrutement, est le partenaire RH privilégié de ses clients, actif dans de nombreux secteurs. Chez Asap, nous ne sommes pas de simples recruteurs, mais de véritables "matchmakers" ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale où des valeurs telles que l'authenticité, la performance, la crédibilité et l'esprit d'équipe sont réellement vécues au quotidien ? Alors vous êtes au bon endroit !Notre devise, nous la vivons chaque jour : Enjoy your job.En tant que Business Developer, vous êtes responsable du développement des relations clients et de l’atteinte des objectifs commerciaux dans la région Wallonie & Bruxelles.Vous savez exactement qui impliquer, comment entretenir la relation, et surtout comment détecter et convertir les opportunités en résultats concrets.Vos responsabilités principales🔹 Stakeholder ManagementVous tenez les parties prenantes internes régulièrement informées.Vous communiquez de manière proactive et claire, en impliquant vos collègues via des visites, des incentives ou des réunions.Vous contribuez à une culture d’entreprise participative et de soutien.Vous aidez à structurer les flux de communication et les processus de gouvernance.🔹 NetworkingVous entretenez des contacts privilégiés avec les prospects et les décideurs au sein de grands comptes.Vous participez à des événements clés pour élargir votre réseau professionnel.Vous utilisez LinkedIn de manière stratégique et exploitez activement votre réseau dans le cadre de la prospection.🔹 Sales ManagementVous êtes en charge de la tarification et de la réalisation de présentations percutantes.Vous assurez le suivi rigoureux des leads et des offres.Vous faites preuve de créativité et d’écoute pour répondre aux besoins des clients.Vous adoptez une approche orientée solutions et maintenez le CRM parfaitement à jour.Le bid-management ne vous fait pas peur ; vous avez déjà une expérience dans ce domaine.🔹 DMU TargetingVous identifiez clairement les bons interlocuteurs et savez négocier au bon niveau.Vous entrez facilement en relation avec des stakeholders de niveau C (C-level).Vous êtes à l’aise dans la création de présentations et savez les présenter avec assurance aux clients.

Chez Asap, nous croyons que le travail, c’est bien plus que cocher des cases.C’est pouvoir être soi-même, construire ensemble quelque chose de plus grand et regarder les résultats avec fierté.Nos valeurs ne sont pas que des mots : elles sont la boussole qui nous guide chaque jour :Authentique – Nous voulons que vous puissiez être 100 % vous-même, car une vraie collaboration commence par des personnes sincères.Grandir ensemble – Seul, on va vite. Ensemble, on va plus loin. Le travail d’équipe nous rend plus forts, comme entreprise et comme individu.Crédibilité – Nous privilégions l’ouverture et l’honnêteté. Vous pouvez compter sur nous, car la confiance est la base de toute relation.Orienté résultats – Nous travaillons avec passion, avec le souci de la qualité et de l’impact que nous pouvons avoir.Votre missionImaginez : chaque matin, vous commencez la journée avec le sentiment de vraiment faire la différence.Les entreprises cherchent des talents. Les candidats veulent une job qui les rend heureux. Et vous ?Vous êtes le pont entre ces deux mondes.Vous voyez le potentiel chez les gens – même lorsqu’ils doutent encore d’eux-mêmes.Vous comprenez ce dont les entreprises ont besoin pour se développer.Et vous êtes celui/celle qui rapproche rêves et opportunités.Car derrière chaque match que vous créez, il y a bien plus qu’un CV ou une offre d’emploi. Il s’agit de personnes, d’avenir et de bonheur au travail.Vous vous reconnaissez dans ce rôle ? Alors vous êtes peut-être notre nouveau/nouvelle HR Jobcoach.Que ferez-vous ?Découvrir les talents – Vous trouvez les bons candidats via les jobboards, les réseaux sociaux et votre propre réseau.Écouter & matcher – Vous menez des entretiens (en face à face, par téléphone ou en ligne) et associez la bonne personne au bon job.Faire briller les offres – Vous rédigez des textes attractifs et savez exactement où les diffuser.Accompagner avec soin – Vous assurez une intégration chaleureuse et une administration correcte.Renforcer les relations – Vous êtes un vrai partenaire RH pour vos clients, vous pensez de manière proactive et construisez des collaborations durables.Observer la région – Vous suivez de près le marché du travail local et repérez les opportunités en premier.

Chez Asap, nous croyons que le travail, c’est bien plus que cocher des cases.C’est pouvoir être soi-même, construire ensemble quelque chose de plus grand et regarder les résultats avec fierté.Nos valeurs ne sont pas que des mots : elles sont la boussole qui nous guide chaque jour :Authentique – Nous voulons que vous puissiez être 100 % vous-même, car une vraie collaboration commence par des personnes sincères.Grandir ensemble – Seul, on va vite. Ensemble, on va plus loin. Le travail d’équipe nous rend plus forts, comme entreprise et comme individu.Crédibilité – Nous privilégions l’ouverture et l’honnêteté. Vous pouvez compter sur nous, car la confiance est la base de toute relation.Orienté résultats – Nous travaillons avec passion, avec le souci de la qualité et de l’impact que nous pouvons avoir.Votre mission:Vous êtes un dénicheur de talents hors pair, toujours à l’affût de la bonne personne pour le bon poste. Que ce soit sur LinkedIn, Instagram ou même au détour d’une conversation, vous utilisez tous les outils à votre disposition pour repérer et attirer les meilleurs candidats.Votre rôle ? Être l’intermédiaire clé entre nos clients et nos intérimaires. Lorsque vous trouvez « the perfect match », tout le monde y gagne !En tant que Commercial Consultant chez Asap, vous serez chargé de développer le portefeuille clients tout en participant activement au processus de recrutement opérationnel.Vos responsabilités:Vous identifiez et contactez les prospects avec 1 objectif : développer le portefeuille de clients.Vous développez naturellement les services auprès des clients existants.Vous négociez et signez des offres commerciales chez des clients existants.Vous participez à divers événements et activités de mise en réseau et contribuez ainsi à une image positive d'Asap.Chasser les talents : Recherche active sur tous les canaux possibles pour découvrir la perle rare.Présélectionner et accompagner : En entretien physique ou en visio, tu matches les talents avec nos clients et tu les guides tout au long du processus.Gérer les annonces : Tu publies des offres d'emploi attractives qui font mouche sur tous les canaux.Suivi rigoureux des dossiers clients et candidats, rédaction de contrats conformes à la législation sociale, et gestion des règles de sécurité.