Travailler chez Asap

Asap travaille depuis plus de 40 ans sur le marché du recrutement en tant que partenaire RH pour ses clients, actifs dans divers secteurs. Une organisation qui compte plus de 280 collaborateurs. Une entreprise familiale qui s’est développée mais qui reste à taille humaine. L'ouverture et une culture chaleureuse sont au centre de nos préoccupations. Nous accordons une grande importance à nos valeurs : authenticité, crédibilité, croissance commune, orientation vers les résultats et enthousiasme !Nous sommes actuellement à la recherche d'un HR Consultant.Qu’elle est ta mission ?Tu es un véritable dénicheur de Talents. Tu utilises tous les moyens et les outils à ta disposition pour les approcher et susciter leur intérêt. Nous recherchons cette personne ouverte, curieuse et enthousiaste qui jouera l’entremetteur entre nos clients et nos intérimaires.It’s a match ? Good news, car pour nous c’est le seul moyen de mettre la bonne personne à la bonne place.Grâce à ton feeling commercial, tu établiras des relations à long terme avec tes clients et tes intérimaires.Quelles sont tes responsabilités ?Tu recherches et recrutes de bons candidats grâce à une recherche active et constante : #linkedin #instagram #facebook tous les moyens sont bons pour trouver la perle rare.Tu présélectionnes les candidats en présentiel ou à distance, tu les présentes à tes clients et prospects et tu les accompagnes tout au long du processus.Tu gères les postes vacants et rédiges des textes attrayants pour publier les offres d’emploi sur les différents canaux.Tu assures une administration précise et correcte, c'est-à-dire que tu tiens à jour les dossiers des clients et des candidats.Tu rédiges des contrats de travail conformément à la législation sociale relative à la commission paritaire du clientTu examines les règles de sécurité du client (fiche de poste de travail) et informes les intérimaires des risques.Tu es le coach de tes intérimaires et tu assures leur suivi tout au long de leur mission.

Chez Asap, on ne fait pas que recruter, on crée des connexions !Tu veux travailler dans une entreprise familiale où l'authenticité, l'orientation résultats, la crédibilité et le travail en équipe sont bien plus que des mots ? Alors, bienvenue chez nous ! Ici, on vit notre slogan au quotidien : Enjoy your job.Ta mission, si tu l'acceptes :Tu es un dénicheur de talents hors pair, toujours à l'affût de la bonne personne pour le bon poste. Que ce soit sur LinkedIn, Instagram ou même lors d’une conversation, tu utilises tous les outils pour repérer et attirer les meilleurs candidats.Ton rôle ? Être l'intermédiaire clé entre nos clients et nos intérimaires. Quand tu trouves "the perfect match", tout le monde y gagne !Tes responsabilités : Recrutement, mise en place et accompagnement de personnel qualifié dans le secteur de l’Horeca ainsi que de professionnels spécialisés dans le domaine de la petite enfance, en veillant à leur intégration optimale et au bon déroulement de leurs missions

Asap, fort de plus de 40 ans d'expérience sur le marché du recrutement, est le partenaire RH privilégié de ses clients, actif dans de nombreux secteurs. Chez Asap, nous ne sommes pas de simples recruteurs, mais de véritables "matchmakers" ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale où des valeurs telles que l'authenticité, la performance, la crédibilité et l'esprit d'équipe sont réellement vécues au quotidien ? Alors vous êtes au bon endroit ! Notre devise, nous la vivons chaque jour : Enjoy your job.En tant que Senior Business Developer, vous êtes responsable du développement des relations clients et de l’atteinte des objectifs commerciaux. Vous savez exactement qui impliquer, comment entretenir la relation, et surtout comment détecter et convertir les opportunités en résultats concrets.Vos responsabilités principales🔹 Stakeholder ManagementVous tenez les parties prenantes internes régulièrement informées.Vous communiquez de manière proactive et claire, en impliquant vos collègues via des visites, des incentives ou des réunions.Vous contribuez à une culture d’entreprise participative et de soutien.Vous aidez à structurer les flux de communication et les processus de gouvernance.🔹 NetworkingVous entretenez des contacts privilégiés avec les prospects et les décideurs au sein de grands comptes.Vous participez à des événements clés pour élargir votre réseau professionnel.Vous utilisez LinkedIn de manière stratégique et exploitez activement votre réseau dans le cadre de la prospection.🔹 Sales ManagementVous êtes en charge de la tarification et de la réalisation de présentations percutantes.Vous assurez le suivi rigoureux des leads et des offres.Vous faites preuve de créativité et d’écoute pour répondre aux besoins des clients.Vous adoptez une approche orientée solutions et maintenez le CRM parfaitement à jour.Le bid-management ne vous fait pas peur ; vous avez déjà une expérience dans ce domaine.🔹 DMU TargetingVous identifiez clairement les bons interlocuteurs et savez négocier au bon niveau.Vous entrez facilement en relation avec des stakeholders de niveau C (C-level).