RH jobs

En tant qu'Assistant(e) en Ressources Humaines, vous serez responsable de diverses tâches administratives liées aux RH et à la communication. Cela comprend : La gestion des plannings via la planification de la production et des congés, ainsi que l'administration du personnel; La mise à jour des informations et la gestion des documents sociaux; Vous serez également chargé(e) d'organiser des formations pour le personnel et d'encoder les prestations dans SAP; De plus, vous serez le point de contact pour répondre aux questions du personnel sur les sujets RH. Enfin, vous apporterez un précieux soutien administratif au secrétariat et à la cellule communication.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets significatifs au sein d'une entreprise internationale, nous serions ravis de vous aider à l'intégrer! Nous avons une opportunité passionnante pour un poste de HR Generalist. Prêt à relever le défi ? Voici un aperçu de vos responsabilités : Contribuer activement à l'élaboration, à l'évaluation et à l'amélioration de la politique RH de l'entreprise; Travailler en étroite collaboration avec l'équipe sur des projets stimulants tels que l'engagement des employés, la gestion des absences, les évaluations de performance et la gestion des talents; Utiliser votre créativité pour attirer de nouveaux talents en partenariat avec notre recruteur externe; Garantir une intégration harmonieuse des nouveaux collaborateurs grâce à un processus structure; Concevoir des plans de formation et promouvoir le développement des compétences et des talents au sein de l'organisation; Collaborer avec l'équipe en charge de la paie et de l'administration pour optimiser les processus; Assurer le suivi des rapports mensuels et du budget en coordination avec le Coordinateur des processus RH; Rester informé des tendances et des évolutions dans le domaine des RH et participer activement en tant que membre du comité d'entreprise et du comité de sécurité;

Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne attachée au service des Ressources Humaines, un profil senior, pour notre partenaire situé dans la région de Namur. Votre rôle sera le suivant: - préparation des dossiers - supervisez les dossiers en cours - vous veillez à la cohérence, à la coordination et à la qualité des activités du service - vous participez au développement du service en planifiant, coordonnant, orientant, supervisant les actions nécessaires au sein du service - vous gérez les dossiers des membres du personnel (dossiers personnels, gestion de la paie, engagements et recrutements, formations, relation avec la médecine du travail) - vous répondez aux questions juridiques - vous assurez un retour auprès de la direction - vous êtes responsable de la gestion journalière et optimale des aspects touchants aux ressources humaines du service - vous participez au évaluation du personnel