RH jobs

Envie de rejoindre la team RH - administration d'une société en continuelle croissance ? Vous êtes responsable des bons reportings de KPI's envers la direction, ainsi que les audits. Vous actualisez le site web et les autres réseaux de communication. Vous composez des enquêtes de satisfaction pour le personnel en vous mettant des objectifs à atteindre. Vous faites l'entièreté du payroll. Vous suivez attentivement la législation sociale et l'appliquez correctement. Vous veillez à ce que la politique salariale soit respectée. Vous êtes en contact avec les organismes de formations, les agences interim et les instances officielles. Vous gérer le budget de formation/subvention et l'utilisez au mieux. Vous contribuez au bon déroulement et bonne performance du process RH de A a Z. Vous assistez les autres membres de la RH en cas de besoin.

Vous êtes à la recherche d'un poste en RH où vous pourrez allier le payroll au recrutement tout en vous investissant sur le long terme ? 👉 Alors nous avons ce qu'il vous faut car notre client, une entreprise familiale active dans la vente et la location d'outillage, recrute un employé RH qui sera au cœur de l'organisation en étant responsable de la gestion complète de la paie et de diverses tâches administratives essentielles. Voici un aperçu de vos responsabilités : 💰 Gestion de la paie et des tâches administratives avec le soutien du secrétariat social. 📝 Recrutement, depuis la rédaction des annonces jusqu'au suivi des candidats, en passant par la gestion du personnel intérimaire. 🤝 Accueil chaleureux des nouveaux collaborateurs/intérimaires. 🚑 Gestion des déclarations d'accidents de travail, des dossiers d'assurance-groupe, des visites médicales et des formations obligatoires. ❓ Réponse proactive aux questions des collaborateurs avec un suivi diligent. 📚 Collaboration étroite avec la direction sur divers projets stratégiques.

Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne attachée au service des Ressources Humaines, un profil senior, pour notre partenaire situé dans la région de Namur. Votre rôle sera le suivant: - préparation des dossiers - supervisez les dossiers en cours - vous veillez à la cohérence, à la coordination et à la qualité des activités du service - vous participez au développement du service en planifiant, coordonnant, orientant, supervisant les actions nécessaires au sein du service - vous gérez les dossiers des membres du personnel (dossiers personnels, gestion de la paie, engagements et recrutements, formations, relation avec la médecine du travail) - vous répondez aux questions juridiques - vous assurez un retour auprès de la direction - vous êtes responsable de la gestion journalière et optimale des aspects touchants aux ressources humaines du service - vous participez au évaluation du personnel