• Strépy-Bracquegnies
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  • Contrat fixe après une période d'intérim
  • RH - RH collaborateur

Qu'allez-vous faire?

Vous êtes à la recherche d'un poste en RH où vous pourrez allier le payroll au recrutement tout en vous investissant sur le long terme ? 👉 Alors nous avons ce qu'il vous faut car notre client, une entreprise familiale active dans la vente et la location d'outillage, recrute un employé RH qui sera au cœur de l'organisation en étant responsable de la gestion complète de la paie et de diverses tâches administratives essentielles. Voici un aperçu de vos responsabilités : 💰 Gestion de la paie et des tâches administratives avec le soutien du secrétariat social. 📝 Recrutement, depuis la rédaction des annonces jusqu'au suivi des candidats, en passant par la gestion du personnel intérimaire. 🤝 Accueil chaleureux des nouveaux collaborateurs/intérimaires. 🚑 Gestion des déclarations d'accidents de travail, des dossiers d'assurance-groupe, des visites médicales et des formations obligatoires. ❓ Réponse proactive aux questions des collaborateurs avec un suivi diligent. 📚 Collaboration étroite avec la direction sur divers projets stratégiques.

Qui êtes-vous? m/v/x

  • Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale et une capacité à rester à jour avec les dernières évolutions.
  • Vous avez le souci du détail, le respect des délais et de la confidentialité.
  • Vous possédez d'excellentes compétences en communication ainsi qu'une aptitude naturelle pour les relations humaines.
  • Vous êtes autonome, vous avez le sens de l'organisation et la capacité à travailler en équipe.
  • Vous maîtrisez la suite Office et êtes à l'aise avec l'outil informatique. La connaissance d'Appipay serait un atout.

Formation: Diplôme en Ressources Humaines (Bachelier ou Master)

Connaissances professionnelles: Vous possédez au minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.

Qu'est-ce que nous vous offrons?

  • Une entreprise familiale offrant un environnement de travail agréable et une stabilité d'emploi.
  • Contrat à temps plein de 38 heures par semaine ou temps partiel en 4/5ème.
  • Possibilité d'évolution vers un rôle de conseiller en prévention avec formation interne.
  • Salaire compétitif assorti d'avantages attrayants tels que chèques-repas, éco-chèques, participation à l'internet privé, assurance groupe et assurance hospitalisation.

Lieu d'occupation: Strépy-Bracquegnies

Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP