La règle des 48 heures, qui laissait aux agences d’intérim jusqu’à 48 heures après le début du travail en intérim pour conclure un contrat de travail écrit, n’existe plus. À compter du 1er octobre 2016, le contrat d’intérim doit avoir été signé par l’agence d’intérim et par le travailleur au plus tard au moment de l’entrée en fonction du travailleur.
Faire signer le contrat d’intérim en temps voulu par le travailleur intérimaire avant que celui-ci entre en fonction au lieu de respecter le délai précédemment en vigueur de 48 heures ? Pas toujours simple, d’un point de vue pratique. C’est la raison pour laquelle nous avons établi pour vous un petit récapitulatif.