Étudiant travailleur ≠ étudiant jobiste
Vous voulez combiner travail et études ? Le statut d’étudiant n’est pas votre statut principal ? Vous travaillez plus de 600 heures par an ? Dans ce cas, vous êtes un étudiant travailleur. Vous payez certes toutes les cotisations sociales sur votre salaire, mais vous recevez aussi un pécule de vacances sur la base des heures prestées. Les hautes écoles et les universités réservent souvent un statut distinct aux étudiants travailleurs afin de leur permettre de jongler plus facilement entre études et travail.
Du statut d’étudiant jobiste à celui d’étudiant travailleur
Vous n’êtes pas certain de la piste à privilégier ? Votre situation change en cours d’année ? Pas de problème. Vous pouvez très bien commencer comme étudiant jobiste et passer au statut d’étudiant travailleur en cours d’année. Vos premières 600 heures prestées seront soumises au régime des cotisations sociales réduites, et vous paierez des cotisations complètes dès la 601e heure.