L’organisation patronale VKW Limburg a récemment publié en avant-première le nouveau Top 500 des entreprises limbourgeoises. Les résultats de la 31e édition de cette analyse indicative, basée sur les chiffres annuels de 2015 des plus grandes entreprises de la province, sont plutôt intéressants. Pour ASAP aussi !
C’est devenu une tradition annuelle : le classement de la VKW Limburg des plus grandes sociétés limbourgeoises. À la base de ce classement ? Le chiffre d’affaires. Mais d’autres paramètres importants sont pris en compte. Les résultats constituent un indicateur fiable de la conjoncture économique de la province qui, comme l’année dernière, se révèle extrêmement positif.
Des résultats dans le vert
Les chiffres de deux exercices consécutifs intéressants sont éloquents :
le Top 500 voit une augmentation moyenne du chiffre d’affaires de 4 % (317 des 500 plus grandes entreprises limbourgeoises ont vu une augmentation de leur chiffre d’affaires, contre 275 en 2013) ;
les 500 plus grandes entreprises ont créé pas moins de 7 500 nouveaux emplois.
Bas van de Kreeke, président de la VKW, commente les chiffres avec satisfaction : « 2014 fut déjà un excellent millésime. Les bénéfices engrangés à l’époque ont été clairement affectés en 2015 à de nouveaux investissements, tant au niveau du personnel que dans d’autres aspects ciblant la croissance. La crise financière et la fermeture de Ford Genk sont désormais vraiment de l’histoire ancienne. »
Une croissance notable pour ASAP HR Group
Un autre résultat remarquable est celui d’ASAP. En passant de la 38e place en 2015 à la 31e cette année, le Groupe RH signe un des plus gros bonds en avant de l’analyse économique. Nous n’en sommes pas peu fiers ! Ces chiffres sont la preuve que notre approche fonctionne.
« Enjoy your Job » : pour le meilleur ROI qui soit !
Il reste un point essentiel à retenir. L’analyse économique de la VKW Limburg tire en effet une conclusion moins positive : les frais de personnel ont augmenté par rapport au chiffre d’affaires, ce qui nuit à la rentabilité, même celles des plus grandes entreprises.
Heureusement, ASAP a une solution. Nos talents spécialisés viennent en effet temporairement en renfort aux entreprises, quand elles en ont besoin : pendant les périodes plus chargées, en cas de remplacement ou d’opportunités à exploiter. Sans venir grever les frais de personnel fixes. Une approche qui paie !
Nous travaillons de la sorte non seulement à notre propre croissance, mais soutenons aussi plus de 290 clients fidèles dans leurs ambitieux projets. Un objectif que nous visons jour après jour. Histoire de pouvoir encore inscrire des résultats positifs l’année prochaine… :)
Enjoy your Job!
