Il existe mille et une manières d’exprimer votre reconnaissance et de remercier vos équipes. Voici quelques exemples d’actions conviviales.
Organisez un online fit company training sous la houlette d’un coach santé professionnel. Vous parviendrez ainsi à combiner esprit d’équipe, santé et bien-être mental, tout en apportant à vos collaborateurs le soutien moral.
La motivation de vos équipes passe également par la culture. Offrez-leur, par exemple, un billet pour un concert, une visite de musée ou une pièce de théâtre.
Vos collaborateurs ont repris un ancien passe-temps qu’ils avaient délaissé ou se sont découvert un nouveau centre d’intérêt les dernières années ? Donnez-leur un coup de pouce en leur offrant une formation ou un training, afin qu’ils puissent s’adonner avec enthousiasme à leur (nouveau) dérivatif, une fois leur journée de travail terminée.
Souhaitez-vous une approche plus ambitieuse ? Lancez un programme d’évaluation permettant à vos collaborateurs, via un système de notation, d’engranger des points en cas de prestations satisfaisantes. Les points récoltés pourront être transformés en une jolie récompense que vous aurez préalablement déterminée.
Vous êtes à la recherche de personnes motivées et qualifiées pour renforcer votre équipe ?
Trouvez des talentsLe recrutement de collaborateurs va de pair avec un processus d’intégration structuré et durable.
Le 1er juillet 2023, de nouvelles règles fiscales et sociales sont entrées en vigueur pour les voitures de société.
Avec un employer brand fort, vous investissez dans une culture d’entreprise positive et recrutez des travailleurs motivés.