Apprenez à faire des compliments en suivant ces conseils

Les compliments, c’est bon pour le moral. Saviez-vous que faire un compliment ne donne pas seulement le sourire à celui qui le reçoit, mais que ça déclenche aussi quelque chose de positif dans son cerveau ?

Faire des compliments et montrer son estime : ça marche !

Le fait de recevoir un compliment active le corpus striatum, soit le centre de la motivation dans le cerveau. C’est ce que démontre une étude scientifique réalisée en 2012. De quoi joindre l’utile à l’agréable ! En effet : le fait de recevoir un compliment tandis que l’on effectue une tâche aide à mieux développer et retenir cette (nouvelle) compétence. Vous imaginez l’effet sur vos collaborateurs ?

Conclusion : témoigner votre estime à vos collaborateurs et les encourager n’est pas seulement bon pour l’ambiance au travail. Ça booste aussi leurs performances. Un conseil à suivre, donc ! Faire des compliments n’est pas votre point fort ? Pas de soucis, nous vous montrons la voie.

Comment faire de bons compliments ?

1. Faites des compliments honnêtes

Faire un compliment juste pour le geste ? Mauvaise idée. Personne ne vous prendra au sérieux si vous passez votre temps à faire des compliments. Non. Soyez vraiment sincère.

Comment faire ?

Plutôt que de faire l’éloge de votre équipe tous les jours, concentrez-vous plutôt de temps en temps sur une performance donnée ou sur un réel talent d’un collaborateur. Adressez-lui par ailleurs ce compliment personnellement. Less is more! Par exemple : « L’efficacité de ta communication avec ce client, c’est vraiment extraordinaire. »

2. Connaissez vos collaborateurs

Les personnalités extraverties apprécient être au centre de l’attention. Pour elle, se faire complimenter en groupe est donc d’autant plus flatteur. D’autres collaborateurs, en revanche, aiment moins être sous le feu des projecteurs. Pas qu’ils renâclent à se faire complimenter, non, mais ils préfèrent que cela soit fait en tête à tête, au calme.

Comment faire ?

• À une personne extravertie : « Je vous propose d’applaudir X pour sa présentation vraiment passionnante ! »

• À une personne introvertie : « Je tenais à te dire que j’apprécie énormément l’engagement dont tu as fait preuve pour ce projet la semaine dernière. »

3. Restez vous-même quand vous faites des compliments

Vous ne trouvez pas les mots justes en face à face ? Manifestez votre appréciation autrement. Envoyez un SMS ou un e-mail au travailleur. Écrivez un mot sur un post-it. Apportez-lui une petite douceur pour accompagner son café. Vous trouverez toujours bien une façon de choyer vos collaborateurs.

Comment faire ?

ASAP a mis au point un générateur de compliments, un moteur créateur de paroles admiratives et de jeux de mots. Choisissez un autocollant, ajoutez éventuellement un message et envoyez votre compliment par e-mail ou sur les réseaux sociaux.

12 compliments à faire à votre équipe

Vous n’avez aucune idée des talents, des caractéristiques ou des performances de vos collaborateurs à mettre à l’honneur ? Ces exemples vous seront bien utiles. Utilisez-les à bon escient !

Après une présentation de qualité

1. Tu as fait une excellente présentation. Elle était très claire et tu as tout expliqué correctement.

2. Tu m’as convaincu avec tes arguments. J’étais à 100 % d’accord avec toi.

3. Tu m’as vraiment inspiré. Ta présentation était réellement passionnante.

Après une collaboration fructueuse

1. Tu as vraiment de très bonnes idées. C’était très enrichissant de travailler avec toi.

2. Tes idées étaient innovantes. Quelle bonne collaboration !

3. Grâce à ton état d’esprit positif, c’est comme si les tâches compliquées étaient beaucoup plus simples à réaliser.

Après avoir bouclé une tâche ou une mission

1. La manière dont tu as abordé cette mission complexe... Chapeau !

2. Tu as vraiment mené ce projet d’une main de maître.

3. Bon travail ! Le client était vraiment très satisfait. Et moi aussi, évidemment !

Compliments généraux

1. Tu sais que ton optimisme est communicatif ?

2. Je suis vraiment content que tu sois là (par ex. : à un team-building ou à une fête du personnel).

3. Cette équipe ne serait pas la même sans toi.

D’autres astuces pour adresser des compliments ? Découvrez comment booster la motivation de vos collaborateurs.