Un batiment est en attente de son gestionnaire - technicien de maintenance!
Le Gestionnaire de sites assure la maintenance quotidienne, la sécurité et la propreté d’un réseau de sites.
Il veille au bon fonctionnement des installations, en lien avec les équipes commerciales et techniques.
Il est l’interlocuteur principal sur site pour les clients, prestataires et services internes.
Ses responsabilités:
- La surveillance de la sécurité des installations
- L'entretien général des sites
- La gestion des espaces extérieurs
- La coordination des interventions au niveau des réparations et maintenances
- La gestion des équipements, matériel roulant (clarks, nacelle, ...) , de l'outillages et des stocks de fournitures
- La participation aux projets d'amélioration
Qui êtes-vous? m/v/x
Connaissances en électricité (BA4/BA5), plomberie, réparations diverses.
Sens de l’organisation, autonomie, gestion des priorités.
Excellente communication avec équipes internes et prestataires.
Connaissances professionnelles: Minimum 3 ans d’expérience en entretien de bâtiments (idéalement multisite).
Normes de sécurité et d’hygiène.
Maintenance de bâtiments, espaces extérieurs et équipements.
Suivi des interventions techniques et gestion de prestataires.
Gestion de stocks, outillage et matériel roulant.
Participation aux audits et projets d’amélioration.
Connaissances linguistiques: Maîtrise parfaite du français.
Attestations: Permis B obligatoire.
BA4/BA5 en électricité est un atout.
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Fonction variée et autonome au sein d’une équipe de 40 personnes.
Rôle actif à repsonsabilité offrant une grande autonome et confiance
Environnement de travail familial, flexible et bienveillant.
Avantages : camionnette de fonction, assurance groupe, éco-chèques, 13ème mois, etc.
Salaire de 3000€ brut maximum.
Lieu d'occupation: Herstal
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!
