Voor onze partner, een grote speler in de vleeshandel, zijn we actief opzoek naar een ervaren Logistics and Operations Manager - de belangrijkste schakel tussen productie en Supply Chain.
De competenties die belangrijk zijn om de functie te vervullen zijn :
- people management skills en capaciteit om mensen te coachen, te evalueren en te begeleiden
- logisch redeneervermogen, ook in een stressvolle situatie
- communicatievaardigheid (zowel mondeling als schriftelijk)
- capaciteit tot analyseren, synthese en beslisvaardigheid
- Veilige omgeving garanderen binnen de productie
- affiniteit met voedingssector / vleeshandel
Qui êtes-vous? m/v/x
Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden, bent flexibel ingesteld en stressbestendig.
Je bent analytisch ingesteld.
Een eerste people management ervaring bij voorkeur in een operationele werkomgeving is een MUST HAVE !
Je kan autonoom werken, initiatieven en beslissingen nemen om de efficiëntie en kwaliteit van de productie permanent te optimaliseren.
Je bent een teamspeler en hebt gevoel voor leiderschap en assertiviteit.
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met alle belanghebbenden bij de activiteiten / productie te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
Formation: Je beschikt over een MASTER diploma. (bv: levensmiddelenindustrie)
Connaissances professionnelles: Je beschikt over relevante ervaring als Productie Manager (min.10 jaar ervaring).
Connaissances linguistiques: Je spreekt vlot nederlands met een goede basiskennis Frans.
Attestations: Je beschikt over een MASTER diploma ( bv: levensmiddelenindustrie)
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Contract van onbepaalde duur
Voltijds contract 38u/week van maandag tot vrijdag.
Een zeer aantrekkelijke loon gebaseerd op ervaring en functie (middel management).
Extra legale voordelen : maaltijdcheques, ...
Lieu d'occupation: Jette
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!
