Bij Asap, zijn we niet alleen recruiters, maar echte matchmakers!
Je bent een talentenjager in hart en nieren. Waar dan ook – op LinkedIn, jobboards, of tijdens een casual gesprek – jij bent altijd op zoek naar de perfecte kandidaat.
Wat ga je doen?
Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen en neemt de lead in sollicitatiegesprekken.
Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een naadloze koppeling tussen kandidaat en klant.
Vacatures beheren: Jij schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste plekken terechtkomen.
Administratie op orde houden: Jij zorgt ervoor dat jouw uitzendmedewerker bij opstart de correcte documenten ontvangt.
Onboarding: Jij verwelkomt nieuwe uitzendmedewerkers en begeleidt hen bij hun eerste stappen in hun nieuwe job.
Je focus gebied zijn bediende profielen, maar je ondersteunt ook je collega’s met betrekking tot recruitment arbeiders.
Qui êtes-vous? m/v/x
Sociaal en overtuigend, met een flinke dosis mensenkennis en lef
Een geboren planner die onder druk de rust zelve blijft
Creatief, je zoekt altijd naar originele en efficiënte oplossingen voor je klanten
Je hebt een commerciële flair en geniet ervan om te netwerken
Team-player in hart en nieren, je bent klaar om samen met je collega's de doelen van Asap te bereiken
Formation: Idealiter ben je geslaagd voor je Federgon examen
Connaissances professionnelles: Je hebt je eerste ervaring opgedaan in HR
Ervaring met het screenen van office profielen is een pluspunt!
Connaissances linguistiques: Je beheerst het Nederlands zeer goed en kunt je redden in het Engels
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Trainingen via onze Asap Academy om je talenten als HR Consultant verder te ontwikkelen.
Een competitief salaris gebaseerd op je ervaring, aangevuld met tal van extra-legale voordelen (maaltijdcheques, groeps- & hospitalisatieverzekering, netto kostenvergoeding, laptop, bonus op resultaten, …).
De mogelijkheid om te kiezen voor een bedrijfswagen.
32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 inhaalrustdagen) en anciënniteitsverlof na 3 jaar!
Aandacht voor speciale momenten zoals huwelijk, werkjubilea en geboortes en kortingen bij diverse partners.
Een open bedrijfscultuur waar we elkaars eigenheid respecteren en samenwerken als één team. Bij Asap doen we waar we van houden. Enjoy your job!
Lieu d'occupation: Maasmechelen
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!
