Bij Asap zijn we niet zomaar recruiters, we zijn echte matchmakers!
Wil jij deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Bij Asap leven we ons motto elke dag: Enjoy your job.
Jouw missie, mocht je die aanvaarden:
Je bent een talentenjager in hart en nieren, steeds op zoek naar de beste match tussen kandidaat en vacature/bedrijf. Jij bent de schakel tussen onze klanten en uitzendmedewerkers, en als jij die "perfecte match" maakt, profiteert iedereen!
Wat ga je doen?
Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen en neemt de lead in sollicitatiegesprekken.
Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een naadloze koppeling tussen kandidaat en klant.
Vacatures beheren: Jij schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste plekken terechtkomen.
Administratie op orde houden: Van het beheren van dossiers en contractverlengingen tot het plannen van medische controles – jij zorgt dat alles klopt.
Qui êtes-vous? m/v/x
Sociaal en overtuigend, met een flinke dosis mensenkennis en lef.
Je hebt een commerciële flair en geniet ervan om te netwerken.
Team-player in hart en nieren, je bent klaar om samen met je collega's de doelen van Asap te bereiken.
Formation: /
Connaissances professionnelles: Een eerste ervaring in de sector is een serieuze troef. Aanvullend zal je met je motivatie, je dynamiek en je leergierigheid het verschil maken!
Nog geen expert in de sociale wetgeving? Geen paniek, Asap zal je opleiden zodat je met glans het Federgon-examen kunt afleggen!
Connaissances linguistiques: Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands.
Attestations: /
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Trainingen via onze Asap Academy om je talenten als HR Consultant verder te ontwikkelen.
Een competitief salaris gebaseerd op je ervaring, aangevuld met tal van extra-legale voordelen (maaltijdcheques, groeps- & hospitalisatieverzekering, netto kostenvergoeding, laptop, bonus op resultaten, …).
De mogelijkheid om te kiezen voor een bedrijfswagen.
32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 inhaalrustdagen) en anciënniteitsverlof na 3 jaar!
Aandacht voor speciale momenten zoals huwelijk, werkjubilea en geboortes en kortingen bij diverse partners.
Een open bedrijfscultuur waar we elkaars eigenheid respecteren en samenwerken als één team.
Lieu d'occupation: Gent
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!