Ben jij een gedreven HR-professional met oog voor mensen én detail?
Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!
Voor een tijdelijke vervanging zijn wij op zoek naar een enthousiaste en nauwkeurige HR-medewerker die onze klant komt versterken. Je komt terecht in een warme en dynamische werkomgeving waar jouw inzet écht het verschil maakt.
Als rechterhand van de HR Manager speel je een sleutelrol binnen het team. Je ondersteunt bij uiteenlopende HR-activiteiten en zorgt ervoor dat alles op administratief vlak op rolletjes loopt.
Jouw taken:
- Begeleiden van nieuwe medewerkers bij hun onboarding, zowel administratief als praktisch
- Up-to-date houden van de personeels- en opleidingsadministratie
- Aanvragen en opvolgen van subsidies
- Voorbereiden van de maandelijkse loonverwerking voor twee entiteiten en drie paritaire comités (PC 207, 116 en 200)
- Beantwoorden van sociaaljuridische vragen van collega’s
- Verwerken van aanvragen voor tijdskrediet en thematisch verlof
- Correct afhandelen van looncomponenten zoals maaltijdcheques en cafetariaplanbestellingen
- Uitvoeren van diverse administratieve taken zoals postverwerking, boetes en verzekeringsdossiers
- Meedenken over optimalisatie van HR-processen
- Organiseren van personeelsactiviteiten als lid van het feestcomité
- Begeleiden van het offboardingproces bij uitdiensttreding
Qui êtes-vous? m/v/x
Je hebt al een eerste ervaring binnen HR en bent op zoek naar een deeltijdse functie.
Je bent een echte people person: sociaal, behulpzaam en communicatief sterk.
Je werkt nauwkeurig, bent leergierig en houdt van afwisseling.
Je bent vlot met IT en werkt graag met tools zoals Microsoft Office.
Ervaring met tijdsregistratiesystemen (zoals Syncore), ERP (Navision) of HRMS is mooi meegenomen.
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.
Formation: Geen specifieke opleiding noodzakelijk indien je ervaring hebt in soortgelijke functie.
Connaissances professionnelles: Eerste ervaring in soortgelijke job is sterk pluspunt.
Connaissances linguistiques: Nederlands en Engels.
Attestations: Geen attesten noodzakelijk.
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Een boeiende en afwisselende functie in een warm team waar collegialiteit centraal staat.
Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen binnen HR en een waardevolle bijdrage te leveren aan onze organisatie.
Je kan rekenen op een interessant loonpakket.
Waaronder tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, een laptop, winstpremie, toegang tot een uitgebreid kortingsplatform en de verschillende voordelen binnen ons cafetariaplan (fietslease en extra vakantiedagen).
Je komt terecht in een deeltijdse functie dit van 20 uren/week, twee vaste dagen maandag en vrijdag.
De andere halve dag mag je vrij kiezen.
Dit is vervanging van een langdurige zieke.
Lieu d'occupation: Balen
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!