Ben jij een enthousiaste HR-professional met een hart voor mensen en een passie voor administratie?
Dan hebben wij een mooie kans voor jou!
Door de tijdelijke afwezigheid van een collega zoekt onze klant naar een gedreven HR medewerker.
Wat ga je doen?
Je wordt de rechterhand van onze HR Manager en ondersteunt bij een breed scala aan HR-taken.
Zo zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers een warme en goed georganiseerde start krijgen, zowel administratief als praktisch.
Je houdt onze opleidings- en personeelsadministratie up-to-date, regelt subsidies en ondersteunt bij de voorbereiding van de maandelijkse payroll voor onze twee entiteiten en drie paritaire comités (PC 207, 116 en 200).
Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor sociaaljuridische vragen van collega’s.
Zo help je bij aanvragen voor tijdskrediet of thematisch verlof, en zorg je ervoor dat alles rond looncomponenten correct verloopt – van maaltijdcheques tot cafetariaplanbestellingen.
Ook administratieve taken zoals het verwerken van post, boetes en verzekeringsaangiften behoren tot je pakket.
Je denkt mee over het verbeteren van HR-processen, organiseert mee personeelsactiviteiten als lid van het feestcomité, en begeleidt ook het offboardingproces wanneer iemand vertrekt.
Qui êtes-vous? m/v/x
Je hebt al een eerste ervaring binnen HR en bent op zoek naar een deeltijdse functie.
Je bent een echte people person: sociaal, behulpzaam en communicatief sterk.
Je werkt nauwkeurig, bent leergierig en houdt van afwisseling.
Je bent vlot met IT en werkt graag met tools zoals Microsoft Office.
Ervaring met tijdsregistratiesystemen (zoals Syncore), ERP (Navision) of HRMS is mooi meegenomen.
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.
Formation: Geen specifieke opleiding noodzakelijk indien je ervaring hebt in soortgelijke functie.
Connaissances professionnelles: Eerste ervaring in soortgelijke job is sterk pluspunt.
Connaissances linguistiques: Nederlands en Engels.
Attestations: Geen attesten noodzakelijk.
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Een boeiende en afwisselende functie in een warm team waar collegialiteit centraal staat.
Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen binnen HR en een waardevolle bijdrage te leveren aan onze organisatie.
Je kan rekenen op een interessant loonpakket.
Waaronder tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, een laptop, winstpremie, toegang tot een uitgebreid kortingsplatform en de verschillende voordelen binnen ons cafetariaplan (fietslease en extra vakantiedagen).
Je komt terecht in een deeltijdse functie dit van 20 uren/week, twee vaste dagen maandag en vrijdag.
De andere halve dag mag je vrij kiezen.
Dit is vervanging van een langdurige zieke.
Lieu d'occupation: Balen
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!