En tant que Responsable Technique, vous pilotez l’ensemble des activités techniques et opérationnelles liées à la maintenance, la gestion des équipements, la coordination des équipes, la relation client/fournisseur, et le développement des contrats d’entretien.
Votre rôle est central pour assurer la qualité, la performance et la fiabilité des services proposés, tout en contribuant à l'amélioration continue et à la formation des équipes.
Vos responsabilités:
Gestion technique & maintenance:
Organisation et suivi des interventions techniques chez les clients.
Mise en conformité, maintenance préventive, dépannage.
Suivi des performances des équipements et gestion des urgences.
Coordination avec les prestataires externes.
Suivi logistique & administratif:
Gestion des stocks de pièces détachées, commandes et négociations fournisseurs.
Établissement de devis, suivi des garanties, facturation des interventions.
Utilisation d’un logiciel interne pour le suivi opérationnel.
Développement & relation client:
Mise en place et gestion de contrats d’entretien adaptés.
Conseil technique auprès des clients et accompagnement des équipes commerciales.
Renforcement des partenariats fournisseurs, veille produit, évaluation technique.
Encadrement d’équipe:
Coordination et supervision de l’équipe technique.
Organisation du travail, suivi des performances et accompagnement RH.
Participation au recrutement, à l’onboarding et à la formation continue.
Veille au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de manutention.
Innovation & outils:
Développement et optimisation des outils de suivi.
Participation à l’amélioration des processus internes et à la digitalisation du service.
Qui êtes-vous? m/v/x
Solides compétences techniques, sens de l’organisation et réactivité.
Formation: Expérience confirmée dans un poste similaire avec encadrement.
Connaissances professionnelles: Maîtrise des outils informatiques et de gestion technique.
Compétences techniques, type électricité, électromécanique ou équivalent.
Connaissances linguistiques: Vous maitrisez le français.
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Un contrat long terme, le tout dans une société familiale dans laquelle il fait bon vivre.
Lieu d'occupation: Liège
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!