Expertise
Une équipe d’experts en marketing et de spécialistes de l’audiovisuel se charge de donner vie à votre Employee Value Proposition.
Accompagnement
Vous n’êtes pas seul. Avec le concours de nos consultants RH d’expérience, nous tâchons de déterminer la manière d’augmenter rapidement et efficacement le nombre de candidats à vos postes vacants.
Flexibilité
Nous sommes conscients que chaque organisation possède une structure et une dynamique qui lui sont propres. C’est pourquoi chaque campagne marketing de recrutement est unique et à la mesure de votre entreprise et de votre budget !
Nous donnons vie à votre histoire. En quoi le travail dans votre organisation consiste-t-il ? Quelles valeurs défendez-vous et quelles personnes souhaitez-vous attirer ? Ensemble, nous peaufinons votre proposition d’employeur de premier plan.
Nous nous chargeons de formuler un projet de contenu clair et concis en tout point conforme à vos objectifs et ambitions.
Vos collaborateurs sont vos meilleurs ambassadeurs. Nous leur laissons donc volontiers le soin de raconter votre histoire et vous profitez de l’occasion pour élever le niveau d’implication interne. Nous capturons les petits et grands moments qui illustrent à quel point il est agréable de travailler au sein de votre organisation. De la vidéo au blog.
Un article de blog, de courts témoignages vidéo ou encore une séance photo complète avec vos collaborateurs ? Nous sélectionnons avec soin le format et les canaux adaptés à la diffusion de votre message. Ensuite, il est essentiel que votre marque occupe les devants de la scène. Car la répétition porte ses fruits.
Pourvoir certains postes vacants s’apparente à chercher une aiguille dans une botte de foin, auquel cas il peut s’avérer utile de donner une impulsion supplémentaire à votre contenu. Grâce à des campagnes ciblées, nous trouvons votre perle rare et lui donnons envie de rejoindre votre équipe.
Nous testons les formules (A/B) qui trouvent écho auprès de votre groupe cible. Lorsque nous avons trouvé le juste équilibre, nous passons à l’échelon supérieur, si bien que le candidat idéal ne peut plus passer à côté de votre offre d’emploi.
Cessez de chercher une aiguille dans une botte de foin
Optez dès à présent pour un taux de réaction plus élevé (et de meilleure qualité) à vos offres d’emploi grâce au marketing de recrutement.
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Pour quelle raison avez-vous besoin du marketing de recrutement ?
Vous réduisez le coût de chaque recrutement ainsi que la durée de la procédure de sélection. De plus, vous prenez l’avantage sur vos concurrents à l’heure où les talents se font rares ! La méthode de recrutement traditionnelle a vécu. De nos jours, la procédure de recrutement commence avant même que vos candidats ne posent leur candidature. Ne laissez pas passer votre chance de leur donner un avant-goût de l’emploi et du lieu de travail qui les attendent. Plus important encore, montrez-leur que votre organisation appuie les valeurs et les normes qui leur tiennent à cœur.
Let's talk
Vous avez la conviction qu’une vidéo d’Employer Branding de qualité pourrait faire des miracles pour votre processus de recrutement ? Nous serons ravis de vous rendre visite ou d’organiser une réunion en ligne en toute convivialité.
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