Que pouvez-vous attendre d'Asap Flexplus ?

Avec Asap Flexplus, vous bénéficiez de bien plus qu’un simple accès à une main-d’œuvre flexible. Le « Plus » correspond à des conseils juridiques, à la mise en adéquation des talents et à un soutien administratif. Vous pouvez ainsi compter sur un partenaire qui ne se contente pas de réfléchir avec vous à la mise en place de contrats flexibles, mais qui veille également à un encadrement fluide et conforme.

Conseil juridique

Nous suivons de près la réglementation et vous conseillons clairement sur ce qui est possible au sein de votre organisation.

Mise en adéquation des talents

Nous mettons rapidement en relation les collaborateurs disponibles et les besoins à pourvoir, afin que vous puissiez répondre sans difficulté à l'évolution de vos besoins en personnel.

Soutien administratif

Des contrats au suivi : nous prenons en charge les tâches administratives afin que votre équipe puisse se concentrer sur le fonctionnement quotidien.

Opportunités possibles pour votre organisation

1. Répondre avec souplesse aux pics d’activité

Les « flexi-jobs » offrent une solution efficace pour faire face à une charge de travail temporaire, par exemple lors de pics saisonniers, de périodes de forte activité ou de projets ponctuels. Vous pouvez ainsi faire appel à du renfort lorsque cela s’avère nécessaire, sans pour autant devoir recruter de manière permanente.

2. Mobiliser davantage des talents connus

Vous travaillez déjà avec des intérimaires compétents qui travaillent au moins à 4/5 ailleurs ? Dans ce cas, le statut « flexi » peut vous offrir la possibilité de faire appel à ces mêmes talents de manière complémentaire et flexible.

3. Un statut attractif pour les collaborateurs

Selon les projets actuels, le plafond annuel pour les personnes non retraitées sera porté à 18 000 €. Cela rendra le statut « flexi » encore plus intéressant pour les collaborateurs qui souhaitent effectuer des heures supplémentaires.

Asap réfléchit avec vous. Ensemble, nous aimerions examiner :

  • où les flexi-jobs peuvent apporter le plus de valeur ajoutée au sein de votre organisation

  • comment utiliser intelligemment ce système en complément de votre planification actuelle des effectifs

  • et comment nous pouvons vous accompagner et assurer le suivi sur le plan administratif

Let's talk

Vous souhaitez découvrir les opportunités que les flexi-jobs offrent à votre organisation ? Nous serions ravis de venir prendre un café chez vous ou de vous rencontrer dans une ambiance conviviale en ligne.

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