Expérience
Depuis des années, nos consultants sont actifs dans et autour du port, souvent aussi dans d’autres fonctions. Nous comptons dès lors de vrais experts maritimes.
Connaissance du secteur
Nous accordons une grande attention à la sécurité, en particulier dans le port. Prenons l’exemple des examens médicaux, des consignes nécessaires et des vêtements appropriés.
Formation
Nous investissons dans des ouvriers et des employés motivés. Nous leur fournissons avec plaisir les formations internes ou externes nécessaires.
Sur mesure
Sur mesure Des ouvriers exécutent un travail portuaire et des tâches logistiques dans le même planning ? Nous fournissons également des solutions sur mesure.
Famille Asap
Asap est une entreprise familiale qui a plus de 40 ans d'expérience. Nous sommes heureux de vous offrir cette stabilité et ces connaissances fiables.
Un port n’est pas un lieu de travail ordinaire. Il est en constante évolution. C’est pourquoi l’agence d’Asap est située au cœur du port d’Anvers, au milieu des conteneurs, des docks et des cargos. Nous nous trouvons dès lors à proximité si vous avez besoin d’urgence d’ouvriers portuaires et d’employés. Nos consultants se mettent en quête de profils parfaitement familiarisés avec les opérations portuaires.
Des défis Port et Maritime ?
Un port est un environnement de travail à part. Nous sommes constamment à la recherche de travailleurs talentueux qui connaissent cet environnement et peuvent gérer le rythme effréné.
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Les plannings quotidiens
Les plannings quotidiens de votre entreprise portuaire changent régulièrement. Vous avez dès lors besoin d’un partenaire flexible en travail intérimaire, capable de réagir rapidement aux demandes de dernière minute. Qui sait toujours exactement qui est disponible. Qui est au courant de qui peut et veut travailler, où et quand. Et qui donne des instructions de travail claires en vue de préserver la sécurité.
Règles de jeu
Pour employer du personnel dans un port, il vaut mieux être au courant de toutes les règles du jeu. À Anvers, par exemple, il est nécessaire de connaître et de respecter les normes CEPA. Collaborer avec un partenaire en intérim qui les connaît en détail est un atout inestimable.
Diversité
Les entreprises actives dans le port et le secteur maritime sont constamment à la recherche de profils très divers. Quelques exemples : conducteurs de stacker, expéditeurs, planificateurs logistiques... Pour trouver ces candidats, il ne suffit pas d’avoir recours à des canaux différents : leur screening est également complètement différent.
Nous serons ravis de vous rendre visite ou d’organiser une agréable réunion en ligne. Nous nous adaptons facilement. Vos besoins sont à l’avant-plan. Une fois que nous les avons cernés, nous adoptons une approche en phase avec votre situation.
Sur la base de vos souhaits et attentes, nous élaborons une proposition sur mesure, que nous vous présentons lors d’un entretien personnel. Nous vous expliquons ce que nous faisons pour vous dans un langage compréhensible. Lors d'une agréable discussion
Votre interlocuteur Asap au port est toujours le même, ce qui garantit une communication très efficace. Il va de soi que d’autres collègues sont également informés, en tant que renforts. Vous pouvez donc avoir l’esprit serein. Votre dossier est suivi en continu, de manière experte.
Nous nous réjouissons d’ores et déjà de l’étroite collaboration entre nos centres administratifs et votre SPOC. Une évaluation est réalisée aussi souvent que vous le souhaitez. De cette manière, nous perfectionnons notre collaboration en permanence et devenons de véritables partenaires.
Nos experts dans les centres administratifs se chargent du traitement administratif du travail intérimaire. Nos consultants Asap peuvent ainsi se concentrer à 100 % sur le recrutement, la présentation et l’onboarding des candidats adéquats. Selon une approche humaine.
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