Le secteur des soins est confronté à une pénurie de main-d’œuvre. Il n’y a pas assez de personnel soignant et les capacités ne sont pas utilisées de manière optimale. Employer des personnes supplémentaires implique un important travail administratif.
NOUS CONTACTERNous serons ravis de vous rendre visite ou d’organiser une agréable réunion en ligne. Au cours d’un entretien personnel, nous déterminons quels sont vos besoins. Une fois que nous les avons cernés, nous adoptons une approche en phase avec votre situation.
Sur la base de vos souhaits et attentes, nous élaborons une proposition sur mesure, que nous vous présentons lors d’un entretien personnel. Nous vous expliquons ce que nous faisons pour vous dans un langage compréhensible. Lors d'une agréable discussion
Après cet entretien préliminaire, nous recherchons du personnel soignant motivé. Tout d’abord, nous examinons le pool des profils de soins dans notre propre Paragon Medical. Il va de soi que nous cherchons également activement dans les médias sociaux, sur des sites d’offres d’emploi et dans des canaux de recrutement.
Nous examinons tous les candidats de manière approfondie et prêtons attention à tous les détails. Nous vérifions particulièrement les diplômes. En outre, nous contactons toujours les références et posons les questions critiques nécessaires. C’est ainsi que nous parvenons à trouver de véritables talents.
Nous vous présentons personnellement le candidat. Correspond-il à la culture de votre établissement de soins ? Nous établissons rapidement les contrats et les documents d’accueil. Le candidat peut alors directement se mettre au travail chez vous.
Nous nous réjouissons d’ores et déjà de l’étroite collaboration entre nos centres administratifs et votre SPOC. Nous vous rendons visite ou vous invitons dans notre agence. Une évaluation est réalisée aussi souvent que vous le souhaitez. De cette manière, nous perfectionnons notre collaboration et devenons de véritables partenaires.
Nos experts dans les centres administratifs se chargent du traitement administratif du travail intérimaire. Nos consultants Asap se concentrent à 100 % sur le recrutement, la présentation et l’onboarding des candidats adéquats. Selon une approche humaine.