
Le moteur silencieux derrière toute organisation
Vous êtes rigoureux, organisé et aimez mettre de l’ordre dans le chaos ? Dans ce cas, le poste de collaborateur administratif pourrait bien être la prochaine étape de votre carrière. Découvrez ici tout ce qu’il faut savoir sur le rôle, les possibilités de promotion, la rémunération et comment vous lancer.
Un collaborateur administratif soutient le fonctionnement quotidien d’une entreprise. C’est vous qui gardez une vue d’ensemble, gérez les documents et les données et aidez vos collègues ou vos clients. En bref : sans vous, l’organisation est bloquée.
Tâches typiques d’un collaborateur administratif :
Accueillir les clients et répondre au téléphone ou aux e-mails
Rédiger des documents et des rapports
Gérer les agendas et préparer les réunions
Traiter les bons de commande et les factures
Traiter le courrier et les lettres
Suivre le stock de fournitures de bureau
Tenir à jour les rapports et les fichiers de données
Fournir un soutien administratif aux collègues ou aux managers
Le saviez-vous ? Les collaborateurs administratifs sont souvent appelés le cœur battant de l’organisation parce qu’ils sont littéralement impliqués dans tout.
Chez Asap, vous obtenez plus qu’un simple emploi. Nous veillons à ce que vous occupiez un poste qui vous convient réellement.
Réseau étendu : accès à de nombreuses entreprises dans divers secteurs.
Bonnes conditions de travail : équité, transparence et conformité au marché.
Approche personnelle : nous sommes à l’écoute de vos ambitions et vous mettons en relation avec le bon employeur.
Formation et croissance : de formations continues de courte durée à des trajets de spécialisation.
Accompagnement de A à Z : de la candidature au premier jour de travail et au-delà.
Le domaine est vaste et offre de nombreuses possibilités de spécialisation. Voici les types les plus fréquents :
Le bras droit de la direction ou des managers. Vous gérez les agendas, planifiez les réunions, rédigez les procès-verbaux et veillez à ce que la communication interne et externe se déroule sans accroc. Vous travaillez souvent dans plusieurs langues et êtes le premier point de contact pour les clients ou les partenaires. Vous êtes donc à la fois organisateur, planificateur et personne de confiance.
Les chiffres, c’est votre truc. Vous assurez le traitement correct des factures, des paiements et des comptes débiteurs et créditeurs. Vous tenez également à jour les relevés bancaires, les documents comptables et les budgets. Vous travaillez souvent en étroite collaboration avec le service comptable ou le responsable financier.
Vous soutenez l’équipe de vente. Vous établissez des offres, gérez les dossiers clients, assurez le suivi des commandes et des livraisons et discutez avec les clients. Parfois, vous participez également à l’organisation de foires commerciales, de réunions de vente ou de promotions. Vous êtes le moteur administratif derrière le succès commercial.
Vous vous occupez des documents et des contrats des salariés. Pensez aux dossiers du personnel, à l’administration des salaires, à l’enregistrement des congés et à la rédaction des contrats. La connaissance de la législation sociale et le traitement correct des données confidentielles sont essentiels.
Vous assistez les avocats ou le service juridique d’une entreprise. Cela signifie : rédiger des contrats, gérer des documents juridiques, préparer et archiver des dossiers. La rigueur et la discrétion sont primordiales ici.
Vous travaillez dans des hôpitaux, des maisons de repos ou des cabinets médicaux. Vous traitez les données des patients, gérez les rendez-vous et assurez l’administration des examens médicaux et des résultats. Une connaissance de base de la terminologie médicale est souvent requise.
Vous êtes le lien entre l’administration et l’entrepôt. Vous assurez le suivi des commandes, du transport et de la gestion des stocks et veillez à ce que tout soit correctement enregistré dans les systèmes. Sans votre vue d’ensemble, les livraisons et les plannings peuvent rapidement tourner de travers.
Vous assistez les ingénieurs ou les équipes techniques. Vous traitez les rapports techniques, tenez les données relatives à la qualité à jour et planifiez la maintenance ou des projets. Parfois, vous travaillez même sur le chantier pour vous occuper de l’administration et de la coordination sur place.
Ces spécialisations donnent une bonne idée des possibilités qu’offre l’administration. En fonction de vos talents et de vos centres d’intérêt, vous pouvez approfondir une orientation spécifique et ainsi donner à votre carrière une tournure intéressante.
Pour la plupart des postes de collaborateur administratif, un diplôme d’études secondaires suffit. Néanmoins, il existe des formations qui augmentent vos chances et stimulent votre carrière dans l’administration.
En Belgique, plusieurs formations correspondent parfaitement à ce métier, comme :
Administration de bureau et gestion des données
Secrétariat-langues
Commerce
Graduat en soutien administratif ou gestion administrative
Bachelier en gestion de la communication ou linguistique appliquée (pour les rôles spécialisés)
Pas de diplôme ? Aucun souci. De nombreux employeurs attachent plus d’importance à votre rigueur, vos compétences numériques et votre motivation qu’à votre diplôme. Une expérience professionnelle pertinente ou un stage peuvent donc parfaitement suffire.
Vous souhaitez améliorer vos compétences ou changer de carrière ?
Le FOREM propose des formations administratives de courte durée ainsi que des formations à temps plein, allant des logiciels bureautiques à la gestion d’un secrétariat.
Syntra dispense des cours pratiques en administration, comptabilité et gestion administrative.
Cefora organise des formations sur les outils numériques, le travail orienté client et les processus administratifs.
Les hautes écoles proposent des bacheliers, tels que la gestion administrative ou des RH, qui vous offrent des possibilités de promotion supplémentaires.
Avec la bonne formation ou formation continue, combinée à votre sens de l’organisation et à votre approche orientée client, vous augmentez considérablement vos chances de réussir votre carrière en tant que collaborateur administratif.
Vous pouvez commencer sans grande expérience, tant que vous avez la bonne attitude et les connaissances de base requises. Vous commencez souvent à un poste junior et évoluez vers un rôle spécialisé.
Vous développez votre carrière grâce à :
L’expérience pratique
Des trajets internes de promotion au sein d’une entreprise
Des formations ou un coaching supplémentaires
Un bon collaborateur administratif est organisé, orienté client et compétent sur le plan numérique.
Compétences clés :
Vous pouvez suivre plusieurs tâches à la fois sans perdre le fil. Pensez à la gestion des agendas, à la coordination des réunions et au traitement des e-mails, et ce, souvent le même jour.
Le travail administratif est une affaire de détails : un chiffre erroné dans une facture ou une erreur dans un contrat peuvent avoir d’énormes conséquences. Vous travaillez donc avec soin et préférez vérifier deux fois.
Vous êtes souvent le premier point de contact pour les clients et les collègues. Cela nécessite une communication claire et conviviale, tant orale qu’écrite. Pour de nombreux postes, la connaissance d’autres langues (anglais, néerlandais, allemand) est un atout supplémentaire.
Vous rayonnez de convivialité et de professionnalisme. Qu’il s’agisse d’un appel téléphonique, d’un e-mail ou d’un accueil au guichet, vous vous assurez que les gens se sentent écoutés et aidés.
Vous travaillez quotidiennement avec des programmes tels que Microsoft Word, Excel et Outlook. Souvent aussi avec des systèmes comptables ou CRM spécifiques. Plus vite vous maîtriserez ces outils, plus vous pourrez travailler efficacement.
Chaque jour est différent. Parfois, des tâches ou des délais de dernière minute viennent s’ajouter. Vous êtes capable de réagir rapidement, gardez votre calme et fixez des priorités.
Les procédures administratives ne se déroulent pas toujours sans accroc. Vous réfléchissez avec nous, recherchez des solutions efficaces et faites appel à vos collègues si nécessaire.
Vous avez souvent accès à des données confidentielles (par exemple, des dossiers personnels ou des informations financières). Vous les traitez avec professionnalisme et discrétion.
Vous êtes rarement seul. Les collaborateurs administratifs travaillent généralement au sein d’une équipe ou apportent leur soutien à d’autres services. Il est donc essentiel de pouvoir collaborer et de se soutenir mutuellement.
Vous n’attendez pas que quelqu’un vous confie une tâche, mais identifiez vous-même les besoins et prenez des initiatives.
Le salaire d’un collaborateur administratif varie en fonction de l’expérience, du niveau de formation, du secteur et de la région où il travaille. Le salaire mensuel brut moyen se situe généralement entre 2 300 et 3 600 euros.
Les starters gagnent en moyenne entre 2 300 et 2 600 euros brut.
Les profils intermédiaires (5 à 10 ans d’expérience) se situent généralement entre 2 700 et 3 100 euros brut.
Les profils seniors (plus de 15 ans d’expérience ou spécialisation) peuvent obtenir entre 3 200 et 3 600 euros brut selon le secteur (finance, juridique, médical…).
Chèques-repas ou indemnité repas
Prime de fin d’année ou 13e mois
Assurance hospitalisation
Assurance-groupe/plan de pension
Indemnité pour les trajets domicile-travail (voiture, vélo ou abonnement)
Ordinateur portable et GSM
Indemnité internet pour le télétravail
En tant que collaborateur administratif, vous pouvez travailler dans pratiquement tous les secteurs. Pensez, par exemple, aux entreprises dans les soins de santé, la finance, la logistique, les ressources humaines, la vente ou la production. Les institutions publiques, les écoles ou les sociétés de conseil ont aussi souvent besoin de talents administratifs.
Ce choix dépend de vos intérêts personnels et de vos compétences : vous jonglez avec les chiffres, vous êtes plutôt communicatif ou vous aimez la structure et la planification ? Il y a toujours un environnement qui vous correspond.
Non. Vous pouvez parfaitement commencer si vous êtes motivé et possédez les compétences de base nécessaires.
Oui ! Étapes possibles : management assistant, responsable des RH, responsable financier ou chef d’équipe administration.
Vous pouvez être débordé, notamment en raison des délais à respecter. Mais ceux qui parviennent à planifier correctement éprouvent une grande satisfaction.
De plus en plus d’entreprises proposent des formes de travail flexibles, en particulier dans les postes d’assistance.
Le fait d’avoir le souci du détail, de savoir traiter les informations avec discrétion et de travailler à la fois de manière indépendante et en équipe.
Au moins MS Office (Word, Excel, Outlook). Selon le secteur, également des progiciels de comptabilité, des systèmes ERP ou CRM.
Oui, surtout dans les entreprises internationales. Le français et l’anglais sont souvent indispensables, et le néerlandais est un atout supplémentaire.
Oui. Les employeurs tiennent souvent plus compte de vos compétences et de votre rigueur que de votre diplôme.
Un collaborateur administratif apporte un soutien général ou par service, tandis qu’un management assistant aide souvent la direction ou les managers et se voit confier davantage de responsabilités.
Oui, par exemple, dans l’administration juridique et financière, les salaires sont en moyenne plus élevés.
Chez Asap, vous trouverez des offres d’emploi de collaborateur administratif dans toute la Belgique, de junior à senior, dans toutes sortes de secteurs. Prêt pour la prochaine étape ?
DÉCOUVREZ TOUS LES OFFRES D'EMPLOI