Pourquoi travailler comme chef d’équipe via Asap ?

Obtenir un emploi de chef d’équipe par l’intermédiaire d’Asap présente de nombreux avantages. Vous pouvez d’emblée compter sur l’accompagnement personnalisé de nos consultants. Ils connaissent le marché du travail sur le bout des doigts et peuvent donc vous aider à trouver un emploi qui correspond à votre expérience et à vos compétences. Si vous entrez en fonction par l’intermédiaire d’Asap, vous pourrez compter sur un soutien administratif et, bien entendu, sur le paiement correct et ponctuel de votre salaire.

Qu’est-ce qu’un chef d’équipe ?

Le chef d’équipe est la force motrice d’une équipe. Vous veillez à ce que le travail soit effectué dans les délais et les règles. Vous veillez également au respect des consignes de sécurité et des procédures. Vous êtes souvent amené(e) à travailler en équipe et rapportez à un supérieur hiérarchique.

Quelles sont les tâches d’un chef d'équipe? Quel est le salaire moyen ? Quelles sont les compétences et les connaissances nécessaires ? Nous avons rassemblé les réponses à ces questions ici même.  

Offres d’emploi récentes pour chef d’équipe

Chef d'équipe HVAC

En tant que Chef d’équipe HVAC, vous serez responsable de la coordination, de la supervision et de l’exécution des travaux d’installation, d’entretien et de dépannage des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. Vous dirigerez une équipe de techniciens sur le terrain, veillerez au respect des normes de sécurité et de qualité, et assurerez la bonne communication entre les équipes et la direction de projet.
Herstal
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Chef·fe d’Atelier

Votre mission ? Sous la supervision directe de la direction générale, vous serez en charge de piloter l’atelier dans son ensemble, en encadrant les responsables de zone (production, emballage, cuisine, etc.) et en veillant à la qualité, la sécurité alimentaire, la performance opérationnelle et la fluidité des équipes. Vous encadrez également le chef de production, et êtes en capacité de le remplacer en son absence. Vous êtes l’intermédiaire stratégique entre le terrain et la direction. - Vos domaines de responsabilité : 1. Encadrement global de l’atelier • Superviser et fluidifier le travail des responsables de zone • Encadrer le chef de production, avec capacité à le remplacer ponctuellement • Superviser le responsable hygiène, le technicien de maintenance et l’employé polyvalent • Veiller à ce que chaque poste soit couvert par une personne formée et compétente • Traiter tous les membres de l’équipe de manière impartiale et constructive • Contribuer à autonomiser les équipes et faire émerger la responsabilisation 2. Coordination & communication • Coordonner le travail des équipes (prod, cuisine, emballage…) • Assurer la communication entre les chefs de zone • Faire remonter à la hiérarchie les informations clés, alertes ou suggestions • Être un vecteur de dialogue entre le terrain et la direction 3. Organisation de la production • Optimiser le planning de production selon les volumes et contraintes • Réviser le planning des équipes si nécessaire • Suivre et ajuster les tournantes au sein des équipes • Participer à l’élaboration de plans d’optimisation (flux, rendements, organisation) • Suivre les indicateurs de productivité, pertes, rendements 4. Qualité, sécurité alimentaire et hygiène • Être le garant du respect des règles d’hygiène, sécurité et traçabilité • Superviser le respect du FIFO, la traçabilité, le plan de nettoyage et la bonne application des bonnes pratiques de fabrication (BPF) • Pouvoir accompagner un contrôleur AFSCA lors d’une inspection officielle • Former ou faire former les équipes à toutes ces obligations 5. Sécurité & conditions de travail • Veiller à l’application stricte des règles de sécurité au travail • Être force de proposition pour améliorer les conditions d’hygiène, d’ergonomie et de confort 6. Systèmes et digitalisation • Participer activement à la mise en place d’un ERP • Maîtriser son fonctionnement et accompagner/former les équipes • Utiliser l’ERP pour piloter la production, le stock, les traçabilités et les indicateurs Fort(e) d’une première expérience en tant que responsable agroalimentaire, vous aspirez à un nouveau challenge ? Cette opportunité est faite pour vous : postulez dès maintenant !
Courcelles
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Superviseur de Production

Vous êtes un leader naturel, passionné par la production industrielle et la gestion d’équipes ? Rejoignez notre client, acteur majeur de l’agroalimentaire, en tant que Superviseur de Production et contribuez à piloter avec succès les opérations quotidiennes tout en garantissant performance et sécurité. Pour notre client, spécialisé dans le secteur agro-alimentaire, nous sommes à la recherche d'un superviseur de production ! En tant que Superviseur de Production, vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations. Vous assurez l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité, de productivité et de coûts, tout en animant et motivant vos équipes. Vos tâches : • Encadrer, organiser et planifier les activités de production. • Suivre les KPI de performance : sécurité, qualité, rendement, efficience. • Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue des processus. • Assurer une communication fluide avec les autres départements (logistique, service client, marketing, etc.). • Gérer les stocks, les consommables et veiller aux approvisionnements nécessaires. • Réaliser et contrôler les inventaires, fiches de production et données de suivi. • Superviser l'entretien général de l’atelier et le suivi des interventions techniques. • Assurer la traçabilité et le suivi des non-conformités produits. • Établir et maintenir les plannings de production et de personnel. Rejoignez une entreprise dynamique où vos compétences de leader seront valorisées et votre engagement récompensé. Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, postulez dès maintenant !
Moeskroen
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Que fait un chef d’équipe (et pourquoi est-ce le métier de vos rêves) ?

En tant que chef d’équipe, vous êtes responsable de la gestion et de la coordination d’un groupe de collaborateurs. Vous veillez à ce que le travail soit effectué dans les délais et correctement, et à ce que les employés respectent les procédures et les consignes de sécurité établies. Vous êtes responsable de l’élaboration et du suivi des plannings et horaires de travail, ainsi que du contrôle de la qualité des prestations. Vous êtes également chargé(e) de résoudre les problèmes et de donner un retour d’information aux cadres supérieurs.

Le chef d’équipe a de nombreuses tâches et responsabilités. En voici quelques exemples :

  • Gestion et coordination d’une équipe : vous dirigez un groupe de collaborateurs et veillez à ce qu’ils accomplissent leurs tâches de manière efficace.

  • Préparation et suivi des plannings et horaires de travail : vous établissez des plannings et veillez à ce que chacun sache ce que l’on attend de lui.

  • Contrôle de la qualité du travail : vous contrôlez les prestations et veillez au respect des normes de qualité.

  • Respect des consignes de sécurité : vous veillez à ce que toutes les procédures et consignes de sécurité soient strictement respectées.

  • Résolution des problèmes et retour d’information aux cadres supérieurs : vous

    constituez le point de contact de votre équipe et résolvez les problèmes tout en rapportant régulièrement à vos supérieurs.

  • Organisation et participation à des réunions : vous planifiez des réunions et y participez afin de discuter des progrès et des défis.

Quels sont les différents types de chef d’équipe ?

Il existe différents types de Chefs d’équipe, en fonction du secteur et de l’entreprise dans lesquels vous travaillez. En voici quelques exemples :

  • Chef d’équipe en production

  • Chef d’équipe en entrepôt

  • Chef de chantier/Contremaître

  • Chef d’équipe en logistique

Où pouvez-vous travailler comme chef d’équipe ?

Divers secteurs et entreprises recrutent des chefs d’équipe : production, logistique, construction, etc. Il peut s’agir de la coordination d’équipes dans un environnement de production, de la rationalisation des processus dans un entrepôt ou de la gestion d’un projet de construction sur le chantier.

Quel est le salaire d’un chefs d’équipe ?

La rémunération dépend de plusieurs facteurs, tels que le secteur dans lequel vous travaillez, votre expérience et vos responsabilités.

Le salaire moyen d’un chef d’équipe se situe entre 3000 et 4500 euros brut par mois. Dans le secteur de la production ou de la construction, le montant peut être plus élevé que dans les PME logistiques.

Avec Asap, vous pouvez compter sur une rémunération correcte et sur les avantages liés à un contrat d’intérim.

Expérience et formations requises pour la fonction de Chef d’équipe ?

Aucune formation spécifique n’est requise pour travailler comme Chef d’équipe, mais une expérience dans le secteur est un atout. Une formation technique ou une formation en gestion et en leadership est souvent souhaitée. Des formations complémentaires peuvent vous aider à étoffer vos compétences.

Vous manifestez de l’intérêt pour un emploi dans un secteur spécifique mais n’avez suivi aucune formation en la matière ? Le VDAB propose des formations de base au métier d’opérateur de production à Anvers, Genk et Wondelgem.  

Compétences d’un chef d’équipe

Un chef d’équipe doit posséder diverses compétences pour bien faire son travail. En voici quelques exemples :

  • Compétences en matière de leadership et de communication

  • Sens de l’organisation

  • Capacité à résoudre des problèmes

  • Connaissance technique du secteur professionnel

  • Sensibilisation à la sécurité

  • Résistance au stress et flexibilité

Le travail de chef d’équipe est stimulant et assorti de responsabilités.

Asap vous procure l’assistance et l’encadrement nécessaires pour que vous puissiez travailler en toute sécurité et de manière efficace. Postulez dès aujourd'hui via Asap pour un emploi de chef d’équipe

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