Vos collaborateurs s’investissent corps et âme dans leur fonction. Et vous leur en êtes, en tant qu’employeur, très reconnaissant. Vous désirez donc leur témoigner votre gratitude pour les efforts qu’ils fournissent. Le problème ? Vous n’avez pas le budget nécessaire pour augmenter le salaire de vos travailleurs. Bonne nouvelle : d’autres options vous permettent de les récompenser comme il se doit. Vous êtes employeur et vous n’avez qu’un budget restreint pour offrir de « petits plus » ? Aucun souci : bien des possibilités alternatives s’offrent à vous ! 

Incentives alternatifs

Les collaborateurs bien dans leur peau et régulièrement « récompensés » sont les meilleurs ambassadeurs de votre entreprise. Ils travaillent plus dur, pendant plus longtemps et motivent à leur tour les autres travailleurs. Notez toutefois que récompenser vos collaborateurs ne signifie pas forcément leur octroyer des bonus ni des augmentations salariales. Vous pouvez notamment les stimuler au moyen de petits incentives alternatifs (pensez à des tickets de cinéma, à un afterwork...).

Coup de pouce

Vous êtes satisfait du travail de vos collaborateurs ? Donnez-leur un coup de pouce et valorisez leurs efforts. Ils se feront ainsi un plaisir de les réitérer plus tard. Couplez éventuellement un autre « avantage » à leurs performances. Clôturez, par exemple, une semaine très chargée en offrant un lunch à votre équipe. Un moindre effort et un moindre coût pour un effet ultra positif.

Offrez du temps

Time is money. Et il en est de même pour vos travailleurs. Offrez-leur donc du temps. L’occasion de se rendre chez le dentiste avec leurs enfants ou chez le coiffeur, par exemple. Un cadeau peu coûteux, mais considéré par vos collaborateurs comme un véritable bonus. Votre travailleur a un coup de mou ou il ne se sent pas bien ? Envisagez de le renvoyer chez lui.

Travail flexible

Autorisez régulièrement vos collaborateurs à travailler à domicile. Ils ne trahiront pas votre confiance, que du contraire. Votre meilleur travailleur s’est levé du pied gauche ? Donnez-lui l’occasion de travailler lorsqu’il se sentira mieux. L’idéal pour stimuler sa productivité et son estime.

Espace Enjoy

Les sorties entre collègues sont toujours bénéfiques. A fortiori si vous en confiez l’organisation à vos collaborateurs. Du divertissement et du travail d’équipe avant, pendant et après le team-building ! Ne limitez cependant pas cet élan de convivialité à un seul jour sur l’année : insufflez cette ambiance chaleureuse au sein de votre entreprise. Aménagez un espace propice à la détente et idéal pour recharger ses batteries. Dans ce cadre, nous avons installé un espace Enjoy au siège d’ASAP, à Genk. Il abrite un bar, une table de ping-pong, un jeu de fléchettes, un petit salon et last but not least, une machine à café avec du vrai café. :-) 

Vous avez, vous aussi, d’amusantes astuces peu coûteuses ? Partagez-les avec nous via marketing@asap.be. Et n’oubliez pas : Enjoy your Job!

Vous êtes à la recherche de l’ultime sentiment Enjoy your Job ? N’hésitez pas à pousser la porte de l’une de nos agences ASAP ! 

Enjoy your Job !