Candidature : 5 façons créatives pour sortir du lot

Ça y est, vous avez trouvé le job de vos rêves ? Mieux vaut ne rien laisser au hasard. Dans ce monde compétitif, faire preuve de créativité est le meilleur moyen de se démarquer.

Souvent, les candidatures old school ne suffisent plus. Alors, sortez le grand jeu et apportez à votre candidature la dose de créativité nécessaire !

Voici déjà de quoi faire le plein d’inspiration.

1. Une lettre de motivation accompagnée d’un CV, mais avec un petit truc en plus

L’entreprise dans laquelle vous postulez demande une lettre de motivation accompagnée d’un CV ? Transmettez-lui évidemment ces documents. Mais abordez les choses sous un autre angle. En y ajoutant, par exemple, un brin de créativité. Ne tombez pas dans les travers de la lettre de candidature classique : rédigez plutôt un récit personnel ou racontez une anecdote pertinente. Cela donnera immédiatement au recruteur une idée de qui vous êtes.

Quant à votre CV, jetez-y un regard neuf et critique.

Enrobez vos informations d’une présentation moderne. Pourquoi ne pas l’agrémenter d’une petite infographie tendance ? On parie que votre candidature sortira du lot ? Envie de lire quelques conseils en la matière ? Lisez alors l’article en lien ci-dessous.

Article: 9 conseils pour un cv réussi

2. Passez au numérique

L’ère du numérique appelle une approche... numérique. Pourquoi se contenter d’envoyer des lettres conventionnelles alors qu’un site web vous permet d’en montrer bien plus sur vous ? Avec un logiciel (gratuit) comme WordPress, vous créez votre propre espace numérique en un rien de temps. Enregistrez votre URL (par exemple www.nom-prénom.be) et au travail !

Réfléchissez soigneusement à la manière dont vous vous présentez. Qu’est-ce qui vous distingue des autres ? Quelles sont les informations (personnalité, connaissances, expériences) pertinentes pour votre futur employeur ?

Tout est prêt ? Partagez votre site sur les réseaux sociaux. Demandez à des amis et relations de vous aider dans votre recherche du job idéal.

Promis : aucun employeur ne laissera de côté une publication originale qui fait le buzz !

3. Montrez le meilleur de vous-même

Certaines compétences sont difficiles à traduire dans un CV. Finies les belles paroles : on veut des actes !

Vous êtes un véritable cordon bleu ? Régalez votre futur employeur avec l’une de vos spécialités.
L’informatique, c’est votre dada ? Programmez alors un petit jeu où les recruteurs doivent affronter une course d’obstacles pour vous mettre la main dessus.

Mais pour sortir du lot, vous pouvez également opter pour d’autres idées créatives.

Imprimez un t-shirt avec un slogan vraiment cool qui parle de vous.
Déposez votre CV à la manière d’un coursier (vous-même ou un(e) ami(e)).
Imprimez vos points forts sur un poster.

Les manières intelligentes de vous démarquer ne manquent pas !

4. Mettez sur pied une campagne de candidature

Pourquoi votre employeur potentiel devrait-il vous embaucher ?

À vous d’apporter la réponse à travers une campagne persuasive. Approfondissez vos connaissances de l’entreprise dans laquelle vous aimeriez travailler. Quel est son cœur de métier ? Comment aborde-t-elle sa communication ? Quels défis doit-elle relever ?

Passez ensuite à l’action. Présentez les idées intéressantes que vous pouvez proposer à l’entreprise. Ou la manière dont vous pourriez lui venir en renfort. Présentez votre message de façon originale, sur les réseaux sociaux ou sur des affiches placardées le long de la route. Vous vous ferez remarquer à coup sûr. Parce qu’une approche personnelle porte ses fruits. Ne l’oubliez pas.

5. Donnez tout : la candidature vidéo

Comment faire une impression tenace sur les recruteurs ? Surprenez-les avec une vidéo que vous avez réalisée vous-même ! Présentez-vous brièvement, expliquez pourquoi le job qu’ils proposent vous intéresse et quelle pourrait être votre plus-value pour l’entreprise

Une vidéo est l’occasion d’insuffler toute votre personnalité et tout votre enthousiasme dans votre candidature. Votre employeur potentiel saura immédiatement à qui il a affaire.

Qu’advient-il des centaines de CV qu’il doit éplucher ? Ils atterriront tous sur une pile, tandis que le vôtre restera dans toutes les mémoires !

article: check-list pour une vidéo de candidature réussie

Bye bye, la concurrence !

Avec une candidature créative, vous laissez les autres candidats loin derrière. Consacrez-y cependant suffisamment de temps et d’énergie. L’approche doit en effet être adéquate. Mais le résultat sera à l’avenant.

Bonne chance !

Et… Enjoy your (new) job!