En route vers un monde plus durable avec beaucoup d’enthousiasme !
En tant que partenaire RH proposant des emplois intérimaires et permanents, nous jouons un rôle social important. Il va donc sans dire qu’une politique de durabilité ne peut faire défaut ici. En effet, la responsabilité sociale des entreprises n’est pas seulement une tendance, mais une nécessité. C’est pourquoi nous contribuons avec beaucoup d’enthousiasme à un monde plus durable.
Nos piliers
Numérisation et automatisation
Chez Asap, nous investissons dans la numérisation et l’automatisation de nos processus pour encore mieux rapprocher clients et candidats. De cette façon, nous veillons à ce que les clients et les collaborateurs intérimaires soient plus satisfaits et nous réduisons notre empreinte écologique.
Apprentissage tout au long de la vie
Maximiser l’accès au marché du travail est ce qui nous motive. Nous stimulons une culture d’apprentissage et créons ainsi des opportunités pour chacun. Asap est donc pleinement engagé dans la création et la rétention des talents.
Inclusion & diversité
Nous tirons le meilleur de chaque talent et partons de vos rêves et de vos besoins pour proposer des solutions RH durables. Les partenariats de long terme basés sur la co-création nous rendent encore plus enthousiastes. C’est ainsi que nous ne cessons de nous réinventer.
Label VCDO
Depuis 2021, nous avons rejoint la Charte de l’entrepreneuriat durable VOKA (VCDO), dans le cadre de laquelle nous mettons en œuvre pendant trois ans des points d’action liés aux 17 objectifs de développement durable (ODD). En 2024, nous ambitionnons de décrocher avec fierté le certificat de l’ONU.
People
Amélorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Apprentissage tout au long de la vie
Une politque salariale transparente pour plus d'égalité
Planet
Réduction de la consommation d'énergie
Profit
Soutien à des projets de formation
Soutien à des projets culturels ou sociaux
Infrastructure tic durable, sécurisée et performante
Soutenir l'économie sociale