Veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkvloer staan bij ons centraal.
Als Preventieadviseur Niveau 2 speel je een cruciale rol bij het opbouwen van een sterke veiligheidscultuur en het vergroten van het veiligheidsbewustzijn bij alle medewerkers.
Je vertaalt regels, procedures en risicoanalyses naar concrete, haalbare acties op de werkvloer en begeleidt teams om veilige en duurzame werkpraktijken te implementeren.
Jouw verantwoordelijkheden
Beheren van het volledige veiligheids- en preventiebeleid, zowel operationeel als administratief.
Uitvoeren van risicoanalyses, identificeren van verbeterpunten en voorstellen van oplossingen.
Actief aanwezig zijn op risicovolle werf- of projectlocaties.
Onderzoeken van incidenten en ongevallen, uitvoeren van root cause analyses en implementeren van preventieve maatregelen.
Uitvoeren en opvolgen van audits en inspecties, met aanbevelingen voor verbeteracties.
Opleidingen en coaching verzorgen om het veiligheidsbewustzijn en de naleving van de regels te versterken.
Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu.
Opstellen en actualiseren van interne procedures en instructies met betrekking tot veiligheid.
Rapportage verzorgen richting directie en bevoegde autoriteiten.
Je werkt in een dynamisch preventieteam, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.
Qui êtes-vous? m/v/x
Aantoonbare ervaring in een technische, logistieke of industriële omgeving.
Sterk in interpersoonlijke communicatie, overtuigingskracht en verandering begeleiden.
Pragmatisch, hands-on en oplossingsgericht.
Mobiel en bereid tot regelmatige verplaatsingen in België en Luxemburg.
Formation: Diploma Preventieadviseur Niveau 2 (voor bedrijven met meer dan 200 medewerkers).
Connaissances professionnelles: nvt
Connaissances linguistiques: Vloeiend in Nederlands en Frans, goede beheersing van Engels.
Attestations: nvt
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Wat wij bieden
Vaste aanwerving in een stabiele, groeiende organisatie.
Aantrekkelijk salarispakket met bonus, maaltijd- en ecocheques.
Bedrijfswagen met tankkaart of laadpas.
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
32 verlofdagen (20 wettelijk + 12 ADV).
Mogelijkheid tot 1 dag telewerk per week na inwerkperiode.
Opleidingsmogelijkheden en ondersteuning bij professionele groei.
Een positieve, inclusieve en duurzame werkomgeving waar jouw bijdrage zichtbaar is.
Lieu d'occupation: Brussel
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!