Pour notre partenaire, nous sommes à la recherche d'un ingénieur en automatisation. Votre rôle sera de créer et modifier la plateforme logicielle pour la gamme de produits et apporter un support aux départements "Ventes et Service". Vous testez les logiciels. Pour votre fonction, vous préparez les documents HDS et SDS.
Vos tâches et vos responsabilités sont les suivantes:
- concevoir et développer des applications logicielles sur base des besoins et spécificités définies
- rédiger la documentatio technique, y compris le plan de gestion logicielle (par ex: SDS, plan de test, traçabilité)
- développer, installer, tester et mettre en service des systèmes de contrôle
- collaborer avec le département "Ventes et Service" afin de contribuer à la préparation des offres, si nécessaire.
Qui êtes-vous? m/v/x
vous possédez de bonnes compétences en communication (avec clients et partenaires)
vous êtes orienté "terrain" et solutions
vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en développement de logiciel
vous avez de solide base technique
vous êtes capable d'analyser et résoudre des problèmes
vous êtes curieux tout en étant rigoureux
connaissances des exigences 21 CRF Part 11 et Gamp 5
capacité à lire des schémas électriques
disponibilité pour voyager à l'international (10 à 15 jours par an)
connaissance en reporting
esprit créatif
résistance au stress
Formation: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
Connaissances professionnelles: junior (0-3 ans d'exp)
Connaissances linguistiques: maîtrise de l'anglais parlé et écrit
Attestations: vous êtes titulaire d'un bachelier en ingénierie de l'automatisation ou équivalent pas expérience
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Nous vous offrons un contrat d'intérim en vue d'engagement. Salaire commençant à 3600€ brut. 20 jours de congé +6 RTT, CR de 7€ + 250€ éco-chèques, prime de fin d'année, double pécule de vacances
Lieu d'occupation: Nivelles
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!