Ben jij onze nieuwe leidinggevende van een multidisciplinair team bestaande uit onderhoudstechniekers, storingstechniekers en technicus engineers? Ben jij graag medeverantwoordelijk voor het oplossen van technische storingen in ons machinepark met volautomatische machines? Ons machinepark is op 10 jaar tijd verdubbelt in omvang, hier zijn we trots op. We zijn momenteel op zoek naar een teamleader die mee de schouders wil zetten onder dit groeiverhaal.
Als teamleader onderhoud stuur je in totaal een 5-tal medewerkers aan.
Wat ga je doen?
-Als teamleader onderhoud gevelsteen ben je verantwoordelijk voor de onderhoudsafdeling binnen de gevelsteenproductie.
-Je organiseert en beheert zowel het preventief als curatief mechanisch en elektrisch onderhoud van installaties, gebouwen en terreinen, en zorgt voor een correcte en gestructureerde documentatie.
-Je coördineert machinestoringen en bepaalt, in nauwe samenwerking met de productieafdeling, de nodige vervolgacties volgens de PDCA-methodiek.
-Je treedt op als coach en leidinggevende voor je team en fungeert als eerste aanspreekpunt bij technische vragen en uitdagingen op de werkvloer.
-Je werkt nauw samen met andere afdelingen zoals productie, engineering, veiligheid en logistiek.
-Je zorgt voor een efficiënte personeelsplanning in overleg met je leidinggevende.
-Je levert actief input voor investeringsvoorstellen en structurele verbeteringen binnen de technische afdeling.
-Je bewaakt de onderhoudsbudgetten en zorgt voor een optimale afstemming en opvolging.
-Je bent bereid deel te nemen aan het permanentiesysteem.
-Je volgt de ontwikkelingen binnen je vakgebied op en blijft je kennis continu bijschaven.
-Je handelt volgens de kernwaarden van Vandersanden en past de bijhorende leiderschapsstijl toe.
-Je rapporteert rechtstreeks aan de Maintenance Manager.
Qui êtes-vous? m/v/x
Een sterke passie en interesse voor mechanica, elektriciteit en PLC-sturingen.
Kennis van Siemens S7 en TIA Portal, met een duidelijke affiniteit voor automatisering.
Het vermogen om je team te coachen op vlak van competentieontwikkeling en interne opleidingen.
De bereidheid om op lange termijn in een tweeploegenstelsel te werken.
Goede communicatieve vaardigheden, een hands-on mentaliteit en een oplossingsgerichte aanpak.
Formation: Een professionele bachelor in een technische richting (bij voorkeur elektromechanica) of gelijkwaardig door ervaring.
Connaissances professionnelles: Ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving.
Connaissances linguistiques: Je beheerst de Nederlands taal zowel schriftelijk als mondeling.
Attestations: /
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Werken voor een stabiel bedrijf dat inzet op innovatie, duurzaamheid en collectief welzijn.
Naast een mooi maandloon ontvang je een bedrijfswagen, maandelijkse maaltijdcheques, jaarlijkse eco-cheques, een hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering.
Een gezonde werkomgeving: we zorgen ervoor dat je energiek en gemotiveerd blijft, denk maar aan o.a. vers fruit.
Opleiding en coaching zijn bij ons vanzelfsprekend. We willen dat jij het beste uit jezelf haalt en je talenten volledig benut. Samen zorgen we ervoor dat je kunt groeien en excelleren in je carrière.
Kameraadschap: we zijn niet alleen een team op de werkvloer, we zijn ook een hechte community. We organiseren regelmatig evenementen, niet alleen voor jou, maar ook voor je familie. Denk aan geweldige after work party’s en zelfs een onvergetelijk familieweekend. We creëren een omgeving waarin je niet alleen kunt werken, maar ook kunt genieten en jezelf kunt zijn.
Lieu d'occupation: Lanklaar
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via Asap
Étape 1
Un profil complet, votre atout.
Assurez-vous que votre profil est complété. Cela nous permet de voir quel emploi vous correspond. Dès que votre profil est complet, nous prendrons contact avec vous.
Étape 2
Entretien en face à face
Nous voulons vraiment vous connaitre, pour vous garantir notre approche Enjoy your job En agence ou par téléphone, à votre meilleure convenance
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!