Of het nu gaat om vragen over arbeidsvoorwaarden, persoonlijke ontwikkeling, opleidingen of andere HR-gerelateerde kwesties. Ons HR team staat altijd klaar met advies.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle operationele HR vragen van onze werknemers.
Je bent verantwoordelijk voor de correcte toepassing en toelichting van de sociale wetgeving en sectorale akkoorden.
Je beheert een feilloze personeelsadministratie (personeelsdossiers, contracten, mutaties, …).
Je staat in voor de maandelijkse payrollverwerking van onze arbeiders, bedienden en chauffeurs.
Je werkt mee aan het analyseren, opbouwen en evalueren van de salarissystematiek.
Je beheert de tijds- en toegangsregistratie.
Je verzorgt HR rapportering ter ondersteuning van het HR beleid.
Je onderhoudt onze HR processen en softwaresystemen en zet in op de verdere optimalisatie hiervan.
Je staat mee in voor de uitrol van het HR-beleid, procedures en richtlijnen.
Qui êtes-vous? m/v/x
Je houdt van een afwisselende takenpakket en kan snel schakelen.
Je werkt gestructureerd en kan vanuit je helikopterview de verschillende taken die dagelijks - verwacht of onverwacht - op je afkomen de juiste prioriteit geven en verwerken.
Je kan zelfstandig taken uitvoeren, denkt verder na en hanteert steeds een kritische blik. Je kan verbanden leggen en denkt steeds na over verbeteringen.
Je beschikt over een positieve (groei)mindset en hebt een proactieve werkhouding.
Je bent je bewust van je rol binnen HR, wat betekent dat alles wat op de afdeling besproken wordt ook binnen de afdeling blijft.
Formation: Je bent in het bezit van een Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
Connaissances professionnelles: Je blikt terug op en uitgebreide ervaring richting hard HR.
Connaissances linguistiques: e hebt een vlotte persoonlijkheid en bent gemakkelijk in omgang, waardoor al onze medewerkers graag beroep doen op je professioneel advies. Ben je naast het Nederlands ook vlot in het Frans, dan is dat mooi meegenomen.
Attestations: /
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Een aantrekkelijk salaris dat aansluit bij jouw ervaring en competenties.
Maaltijdcheques, meteen bruikbaar in onze cafetaria met een gevarieerd aanbod aan verse broodjes en warme of koude maaltijden aan scherpe prijzen.
Een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezinsleden – extra gemoedsrust bij ziekte of herstel.
32 vakantiedagen (bij een voltijdse tewerkstelling), voor de nodige rust en ontspanning.
Toegang tot Benefits at Work, waarmee je geniet van kortingen op uiteenlopende producten en diensten.
Ruime ontwikkelingsmogelijkheden, via opleidingen, workshops en doorgroeikansen.
Jaarlijks personeelsevent,.
Lieu d'occupation: Temse
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!