En tant que Facility Manager, vous jouerez un rôle central dans la gestion et le suivi des infrastructures des différents sites.
Vous serez garant(e) de la coordination des services généraux et de la maintenance, en veillant à la fiabilité, la sécurité et l’efficacité des installations.
Vos principales responsabilités seront :
- Gestion des sites et des services généraux : suivi des infrastructures, locaux, espaces de travail et prestations associées.
- Maintenance : coordination des interventions préventives et correctives ; si possible, apporter un regard technique (profil électromécanique apprécié).
- Facility Management : pilotage des contrats avec les prestataires externes (sécurité, nettoyage, catering, maintenance, etc.) et suivi administratif associé.
- Organisation et suivi administratif : gestion des dossiers, reporting régulier, suivi budgétaire et respect des procédures.
- Coordination interne et externe : être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs, managers et prestataires.
- Amélioration continue : proposer des solutions pour optimiser la gestion des infrastructures et anticiper les besoins.
Qui êtes-vous? m/v/x
Très bonnes compétences organisationnelles et administratives.
Rigueur, sens du détail et capacité à respecter les délais.
Proactivité, autonomie et dynamisme dans la gestion de vos missions.
Aisance relationnelle, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (internes et externes).
Excellente maîtrise de la gestion des priorités et du temps.
Formation: Vous justifiez d'une première expérience en facility management et/ou de maintenance dans un environnement industriel.
Un base technique (électromécanique) est un atout.
Connaissances professionnelles: Gestion de budget et suivi des coûts
Maîtrise des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)
Connaissances en gestion préventive et corrective de maintenance.
Maitrise de la suite Office.
Connaissances linguistiques: Une bonne maitrise de l'anglais est un atout.
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Une période d'intérim en vue d'engagement.
Un package salarial attractif en adéquation avec votre expérience.
L'opportunité d'évoluer dans un cadre dynamique et multisites.
Lieu d'occupation: Petit-Rechain
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!