Prêt(e) pour un défi passionnant ? Notre partenaire, recherche une personnalité ! Vous souhaitez évoluer vers un environnement de travail stimulant et dynamique, de partager votre enthousiasme avec des collègues talentueux et passionnés, de cultiver votre esprit d'entreprise et de renforcer votre esprit d'équipe.
Notre partenaire recrute des Juniors Manager. Vous souhaitez développer vos compétences en leadership et rejoindre le programme de formation de notre client.
Vous avez l'esprit d'entreprise ? Devenez l'un des managers de demain.
Notre partenaire vous offre un plan de formation sur deux ans afin de développer vos compétences transversales et managériales (leadership, esprit d'équipe, communication, performance, ...). Vous intégrez un réseau de jeunes diplômés aux parcours divers.
Quel sera le contenu de votre formation ?
- intégration sur le terrain pour découvrir l'environnement de travail et gagner en respect au sein des différentes équipes
- des missions de management: en tant que manager opérationnel, vous aurez l'opportunité d'animer une équipe, de gérer le quotidien, de monter un projet et de le piloter, de fixer des objetifs, de motiver, d'encourager, de fédérer, ...
- des projets/études à forte valeur ajoutée: en concertation avec les membres du comité de direction, vous vous concentrez sur des missions opérationnelles telles que la réorganisation, la mise en place d'indicateurs, le démarrage d'un nouveau dossier, les études de terrain, ...
- un programme de formation sur mesure avec un accompagnement individuel
Qui êtes-vous? m/v/x
vous possédez une envie d'évolution
Formation: pas d'application
Connaissances professionnelles: pas d'application
Connaissances linguistiques: vous êtes néerlandophone et vous possédez un bon niveau en français obligatoire
Attestations: nous recherchons des personnes qui possèdent un niveau Master
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Nous vous offrons un parcours vers une fonction à responsabilité ! Salaire de 3400€ brut accompagné de CR, assurance groupe, assurance hospitalisation, plan de développement.
Lieu d'occupation: Oostkamp
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!