• Bruxelles (1070)
  • 38
  • Contrat fixe immédiat
  • Management - Manager

Qu'allez-vous faire?

En tant que Learning & Development Manager, vous jouez un rôle stratégique dans le développement des collaborateurs et accompagnez la transformation de l'entreprise. Vous développez et mettez en place des programmes de formation favorisant le développement des compétences, le leadership et l'adoption des nouvelles méthodes de travail. Vos principales responsabilités : Développer et déployer la stratégie Learning & Development. Concevoir des parcours de formation adaptés aux besoins de l'entreprise. Accompagner les projets de transformation et de changement. Développer la Rexel Academy. Conseiller les managers en matière de développement des talents. Mettre en place des programmes de leadership. Accompagner les projets de digitalisation et d'intelligence artificielle. Mesurer l'efficacité des formations. Collaborer avec les différents départements. Développer une véritable culture de l'apprentissage.

Qui êtes-vous? m/v/x

  • Learning & Development
  • Talent Management
  • Change Management
  • Leadership Development
  • Coaching
  • Organisation Development
  • Gestion de projet
  • Gestion du changement
  • Stakeholder Management
  • Communication
  • Développement des compétences
  • Digital Learning
  • AI Adoption
  • Analyse des besoins en formation
  • Planification
  • Organisation
  • Esprit stratégique

Formation: Master en Ressources Humaines, Psychologie, Sciences de gestion ou équivalent par expérience.

Connaissances professionnelles: Minimum 7 ans d'expérience en Learning & Development, HR Development ou Organization Development. Expérience en gestion du changement. Expérience en transformation organisationnelle. Expérience en développement du leadership. Expérience en gestion de projets RH. Une expérience en digitalisation ou en intelligence artificielle constitue un atout. Expérience dans le développement d'une Academy ou d'un centre de formation est un plus.

Connaissances linguistiques: Néerlandais : Excellent. Français : Très bon. Anglais : Très bon.

Attestations: Aucun certificat spécifique requis.

Qu'est-ce que nous vous offrons?

  • Contrat CDI.
  • Salaire attractif.
  • Voiture de société.
  • Chèques-repas.
  • Assurance groupe.
  • Assurance hospitalisation.
  • Prime de fin d'année.
  • Jours ADV et jours d'ancienneté.
  • Leasing vélo.
  • Parcours de développement.
  • Fonction stratégique avec impact direct.
  • Environnement international.
  • Possibilités d'évolution.

Lieu d'occupation: Bruxelles (1070)

Voici comment se déroule votre candidature en ligne via Asap

Étape 1

Un profil complet, votre atout.

Assurez-vous que votre profil est complété. Cela nous permet de voir quel emploi vous correspond. Dès que votre profil est complet, nous prendrons contact avec vous.

Étape 2

Entretien en face à face

Nous voulons vraiment vous connaitre, pour vous garantir notre approche Enjoy your job 
En agence ou par téléphone, à votre meilleure convenance

Étape 3

Une rencontre avec votre futur employeur

Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.

Étape 4

Nouveau Job? Top!

Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues

Étape 5

Nous restons en contact

Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!