Als Filiaalmanager ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten en zorg je voor een vlotte werking van het filiaal. Je combineert commercieel inzicht, people management en operationele verantwoordelijkheid.
Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
Leiden van de verkoop aan de balie en verstrekken van technisch advies aan klanten (NL & FR)
Opstellen van offertes en opvolgen van bestellingen
Verwerken en opvolgen van orders, facturatie en creditnota’s
Stockbeheer en optimalisatie
Zorgen voor een efficiënte werking van het team en bijspringen waar nodig
Creëren van een positieve, oplossingsgerichte en constructieve werksfeer
Aansturen, coachen en motiveren van medewerkers als people manager
Analyseren van cijfers en resultaten, voorstellen formuleren en acties ondernemen om doelstellingen te behalen
Rapporteren aan de Regiomanager
Qui êtes-vous? m/v/x
Sterke klantgerichtheid en commerciële mindset
Stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen
Planmatig, organisatorisch sterk en behoudt overzicht
Oplossingsgericht en proactief
People manager die motiveert, inspireert en coacht
Positieve mindset en aanstekelijk enthousiasme
Open, directe en respectvolle communicator
Hands-on, flexibel, collegiaal en hulpvaardig
Leading by example: eerlijk, correct en betrouwbaar
Formation: Geen specifiek diploma vereist
Relevante ervaring is doorslaggevend
Connaissances professionnelles: Minstens één relevante ervaring als Assistent Filiaalmanager of Filiaalmanager
Ervaring binnen een commerciële organisatie, bij voorkeur in de bouwsector
Affiniteit met dak- en gevelmaterialen
Sterke administratieve vaardigheden
IT-vaardig, kennis van SAP of een ander ERP-systeem is een plus
Connaissances linguistiques: Nederlands: zeer goed
Frans: goed (klantencontact)
Attestations: Niet vereist voor deze functie
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Voltijds bediendencontract van onbepaalde duur
Competitief loon, afgestemd op ervaring en competenties
Extralegale voordelen:
€8 maaltijdcheques
Bedrijfswagen met tankkaart/laadpaal
Gsm + abonnement
Laptop
Hospitalisatie- en groepsverzekering
12 extra vakantiedagen bovenop de 20 wettelijke dagen
Anciënniteitsdagen: 1 dag per 5 jaar dienst
Mogelijkheid tot fietsleasing (na 1 jaar)
Personeelskorting
Alle voordelen volgens PC 209 (vakantiegeld, eindejaarspremie, …)
Daguren tussen 7u en 17u, geen weekendwerk
Werk in een filiaal dicht bij huis (geen files)
Grondige opleiding en begeleiding
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
Lieu d'occupation: Anderlecht
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via Asap
Étape 1
Un profil complet, votre atout.
Assurez-vous que votre profil est complété. Cela nous permet de voir quel emploi vous correspond. Dès que votre profil est complet, nous prendrons contact avec vous.
Étape 2
Entretien en face à face
Nous voulons vraiment vous connaitre, pour vous garantir notre approche Enjoy your job En agence ou par téléphone, à votre meilleure convenance
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!
