Verantwoordelijk voor werving en selectie van arbeiders (werven/atelier) en bedienden (werven/hoofdkantoor), van vacature tot contract.
Aanspreekpunt voor interimkantoren, wervingspartners, scholen en opleidingsinstanties.
Draagt bij aan employer branding en organiseert medewerkersevents.
Regelt stages, neemt deel aan jobbeurzen en zorgt voor een vlotte onboarding.
Organiseert opleidingen en bijscholingen, inclusief administratie (planning, attesten, subsidies, veiligheid, enz.).
Werkt mee aan HR-projecten om het beleid te professionaliseren.
Qui êtes-vous? m/v/x
Ondernemend: Initiatiefnemer met oog voor procesverbetering.
Teamplayer: Zelfstandig maar ook een teamspeler.
Communicatief: Sterk in stakeholderbeheer, intern en extern.
Enthousiast: Ambassadeur van het bedrijf, zowel voor als na aanwerving.
Nauwkeurig: Sterk in administratie en aandacht voor detail.
MS Office: Goede kennis van Word, Excel, Outlook, enz.
Discretie: Omgaat zorgvuldig met vertrouwelijke informatie.
Formation: Bachelor of relevante ervaring.
Connaissances professionnelles: Eerste ervaring in rekrutering (arbeiders/bedienden) is een must. Kennis van HR-domeinen (onboarding, L&D, …) is een plus
Connaissances linguistiques: Vlot Nederlands, basiskennis Frans en Engels
Attestations: Geen vereist
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Je komt terecht in een ambitieus team met een open communicatiestijl en reële groeimogelijkheden.
Opleiding en ondersteuning zorgen voor een vlotte start en persoonlijke ontplooiing.
Een job met impact, dagelijks maak jij mee het verschil voor onze collega’s.
Een bedrijf in volle groei dat mensen centraal zet en waarin ook jij een bijdrage kan leveren aan het groeiverhaal.
Een aangename, moderne en lichtrijke werkomgeving.
Een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen in een financieel gezond bedrijf met een goede naam en faam.
Lieu d'occupation: Waregem
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!
