Wij zijn op zoek naar een polyvalente HR Assistant om de groei van onze klant in de logistieke sector te ondersteunen. De functie is administratief en gevarieerd, en omvat rekrutering, onboarding en personeelsopvolging, ondersteuning bij de loonadministratie en diverse HR-administratieve taken.
Wat je dagelijks zult doen:
Rekrutering & onboarding: vacatures publiceren, sollicitaties opvolgen, nieuwe medewerkers verwelkomen en integreren, contracten en interne documenten opstellen.
Administratief beheer & wagenpark: bestellingen van IT-materiaal, tankkaarten, beschermingsmiddelen, opvolging van het wagenpark en verbetering van interne processen.
Loonadministratie & rapportering: controle van Protime-gegevens, ingave van ziekteattesten en voorbereiding van HR-rapporteringen.
HR-ondersteuning & interne communicatie: organisatie van opleidingen, beheer van het HRIS, scannen en klasseren van documenten, vertalingen en deelname aan het sociaal verslag.
Qui êtes-vous? m/v/x
Nauwkeurig, georganiseerd en zorgvuldig: oog voor detail is jouw troef!
Flexibel en autonoom, met het vermogen om meerdere prioriteiten tegelijk te beheren.
Eerste ervaring in HR is een pluspunt.
Tweetalig FR/NL of Nederlandstalig met een uitstekende kennis van het Frans.
Vlot met administratieve tools en bij voorkeur ervaring met Acerta, Mpléo en Protime.
Formation: Bachelor human resources
Connaissances professionnelles: Een eerste ervaring in HR is zeker een pluspunt.
Connaissances linguistiques: Tweetalig FR/NL of Nederlandstalig met een uitstekende beheersing van het Frans.
Attestations: Niet van toepassing
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Standplaats naar keuze: Luik, Tessenderlo, La Louvière of Charleroi, met occasionele verplaatsingen (onkosten worden terugbetaald).
Aantrekkelijk salaris en voordelen: forfaitaire onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin, ecocheques, maaltijdcheques (€8/dag), kwartaalbonus en een kleine groepsverzekering na 1 jaar dienst.
31 verlofdagen: 20 wettelijke dagen + ADV + extra verlofdagen.
Telewerk: 1 dag per week na een inwerkperiode op kantoor.
Een gevarieerde en verrijkende functie, centraal binnen de HR-strategie van het bedrijf.
Lieu d'occupation: Tessenderlo
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!
