Je coördineert opleidingen en leertrajecten, zodat medewerkers hun kennis, certificaten en ontwikkeling vlot kunnen opvolgen.
Bij een van onze klanten in de groen- en infrastructuursector krijg je een centrale rol binnen het HR-team. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en Talent Manager. Je zorgt voor een correcte planning, opvolging en administratie van opleidingen voor verschillende medewerkers en leidinggevenden. Daarbij combineer je organisatie, communicatie en procesverbetering.
- Je plant opleidingen en volgt de praktische organisatie van begin tot eind op.
- Je verwerkt opleidingsgegevens, certificaten en rapporteringen nauwkeurig.
- Je beantwoordt vragen over opleidingen, leertrajecten en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Je organiseert verplichte technische en veiligheidsopleidingen.
- Je bewaakt de geldigheid van certificeringen en plant hernieuwingen tijdig in.
- Je ondersteunt digitale leerplatformen zoals eBlox HR en Mobietrain.
- Je onderhoudt contacten met opleidingspartners en interne contactpersonen.
- Je denkt mee na over efficiëntere processen, systemen en werkwijzen binnen learning and development.
- Je helpt bij de invoering van nieuwe tools en digitale leeroplossingen.
- Je werkt mee aan opleidingsmodules en leertrajecten die aansluiten bij de noden van de organisatie.
Je kunt rekenen op een vaste indienstname en een gevarieerde functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van collega’s.
Zie jij jezelf deze opleidingen en processen mee in goede banen leiden? Solliciteer vandaag, we maken graag kennis met je.
Qui êtes-vous? m/v/x
Je hebt een eerste relevante ervaring binnen Learning & Development, HR Support of een gelijkaardige functie.
Ervaring binnen een operationele omgeving is een sterke meerwaarde.
Je bent sterk in plannen, organiseren en het opvolgen van meerdere dossiers tegelijk.
Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail.
Je bent communicatief, servicegericht en bouwt vlot relaties op.
Je durft initiatief nemen en denkt graag mee over verbeteringen.
Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Frans.
Je bent digitaal vaardig en leert snel nieuwe systemen aan.
Ervaring met eBlox HR, Mobietrain of een Learning Management System (LMS) is een plus.
Je hebt een sterke interesse in leren, talentontwikkeling en HR.
Formation: Bachelor in Human Resources, Bedrijfsmanagement, Office Management of gelijkwaardig door ervaring.
Connaissances professionnelles: Eerste ervaring binnen Learning & Development of HR.
Ervaring met opleidingsadministratie is een plus.
Kennis van eBlox HR, Mobietrain of een LMS is mooi meegenomen.
Connaissances linguistiques: Nederlands: uitstekend
Frans: goed
Attestations: Geen specifieke attesten vereist.
Qu'est-ce que nous vous offrons?
12 ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantie.
Een aantrekkelijk loonpakket (tussen 2800 en 3300 bruto) afgestemd op jouw ervaring en opleiding.
Laptop en smartphone inclusief abonnement.
Maaltijdcheques en ecocheques.
Hospitalisatie- en groepsverzekering.
Een uitgebreid opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.
Veel autonomie, ruimte voor initiatief en de kans om mee richting te geven aan het opleidingsbeleid.
Betrokken leidinggevenden en een familiale bedrijfscultuur waar jouw ontwikkeling centraal staat.
Lieu d'occupation: Londerzeel
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via Asap
Étape 1
Un profil complet, votre atout.
Assurez-vous que votre profil est complété. Cela nous permet de voir quel emploi vous correspond. Dès que votre profil est complet, nous prendrons contact avec vous.
Étape 2
Entretien en face à face
Nous voulons vraiment vous connaitre, pour vous garantir notre approche Enjoy your job En agence ou par téléphone, à votre meilleure convenance
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!