Wil jij deel uitmaken van een groeiende organisatie en mee bouwen aan de toekomst? Wij zijn op zoek naar een HR Officer die samen met ons het fundament legt voor het succes van de organisatie en die het volledige medewerkersverhaal ondersteunt.
Je gaat het volledige medewerkersverhaal ondersteunen, van recruitment en onboarding tot ontwikkeling, gesprekken en opvolging. Je zal ervoor zorgen dat medewerkers zich welkom voelen, weten waar ze staan en zich kunnen blijven ontwikkelen binnen de organisatie.
Je zal meehelpen om nieuwe collega’s aan te trekken en de organisatie zichtbaar te maken als aantrekkelijke werkgever. Je kan meedenken over hoe de organisatie zich toont op de arbeidsmarkt en hoe kandidaten de organisatie ervaren, nog vóór hun eerste werkdag.
Je gaat opleidingsinitiatieven ondersteunen, ontwikkelingsnoden opvolgen en feedback vertalen naar concrete acties voor medewerkers en teams.
Je zal fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, hen ondersteunen bij gesprekken en HR zichtbaar en toegankelijk maken in de dagelijkse werking.
Je gaat nauw samenwerken met leidinggevenden en zal stap voor stap groeien naar een meer adviserende rol rond people topics. Op termijn kan je functie evolueren richting een HR Business Partner rol.
Qui êtes-vous? m/v/x
Je bent hands-on, neemt initiatief en wacht niet af tot iemand je zegt wat te doen.
Je werkt gestructureerd en gaat vertrouwelijk om met informatie.
Formation: Ervaring primeert boven een diploma een bachelor diploma is een mooie extra, maar geen vereiste.
Connaissances professionnelles: Je hebt een eerste ervaring in HR vooral in people & organisatie.
Connaissances linguistiques: Je communiceert vlot in NL en ENG en voelt je comfortabel tussen mensen op de werkvloer.
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Je krijgt een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden dat je inzet en betrokkenheid waardeert.
Je geniet van flexibiliteit in je werkuren, zodat je een goede balans tussen werk en privé kunt behouden.
Er is ruime mogelijkheid tot opleiding en persoonlijke ontwikkeling, zodat je je vaardigheden verder kunt uitbouwen.
Je krijgt veel autonomie en vertrouwen om initiatief te nemen en je ideeën in de praktijk te brengen.
Je werkt in een omgeving waar mensen centraal staan en waar je bijdrage echt impact heeft op de organisatie en collega’s.
Lieu d'occupation: Lommel
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via Asap
Étape 1
Un profil complet, votre atout.
Assurez-vous que votre profil est complété. Cela nous permet de voir quel emploi vous correspond. Dès que votre profil est complet, nous prendrons contact avec vous.
Étape 2
Entretien en face à face
Nous voulons vraiment vous connaitre, pour vous garantir notre approche Enjoy your job En agence ou par téléphone, à votre meilleure convenance
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!