Als HR Officer versterk je ons HR-team op vier domeinen: rekrutering van arbeidersprofielen, ondersteunen van payrolladministratie, behandelen van alle HR-gerelateerde vragen en versterken van de werknemerservaring.
Jouw functie:
Je staat in voor het volledige rekruteringsproces voor arbeidersprofielen.
Je onderhoudt contacten met uitzend- en rekruteringspartners.
Je ondersteunt de payrolladministratie en zorgt voor een correcte voorbereiding van de loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR- en loonvragen.
Je draagt bij aan een vlotte onboarding en een positieve werknemerservaring.
Je helpt initiatieven vormgeven rond bedrijfscultuur, communicatie en interne events en bent verantwoordelijk voor de praktische organisatie ervan.
Je bent deel van een klein HR team en rapporteert aan de HR Manager.
Qui êtes-vous? m/v/x
Je bent sterk in administratie, werkt nauwkeurig en discreet.
Je bent hands-on, zelfstandig en toont initiatief.
Je houdt van afwisseling en werkt graag in een dynamische omgeving.
Formation: Je beschikt over een relevant bachelorsdiploma of hebt gelijkwaardige ervaring binnen HR.
Connaissances professionnelles: Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring binnen zowel hard als soft HR.
Connaissances linguistiques: Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels; kennis van Frans is mooi meegenomen.
Attestations: /
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Een afwisselende functie waarin je je kan verdiepen in een breed scala aan HR-taken.
Een fijne werksfeer in een stabiele, internationale organisatie met een informele en ondernemende bedrijfscultuur.
Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.
Flexibele werktijden dankzij een glijdend uurrooster.
De kans om mee te bouwen aan de werknemerservaring bij de marktleider in België én Europa.
Lieu d'occupation: Gent
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!