Bij Asap zijn we geen gewone recruiters- wij zijn échte matchmakers!
Wil jij deel uitmaken van een warme familiebedrijf waar waarden als authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en samenwerking écht betekenis hebben? Dan zit jij bij ons helemaal goed. Onze slogan 'Enjoy your job' is niet zomaar een leuze- we beleven 'm elke dag opnieuw.
Wat wordt jouw missie?
Als talentjager ga jij elke dag op zoek naar de juiste persoon op de juiste plek.
Of je nu LinkedIn afspeurt, jobboards gebruikt of spontane gesprekken voert- jij hebt een feilloos oog voor talent en weet hoe je de juiste match maakt. Jij bent verbindende schakel tussen onze klanten en uitzendmedewerkers, met een bijzondere focus op bouwsector. Je schrijft overtuigende vacatureteksten, selecteert de juiste profielen en zorgt ervoor dat kandidaten terechtkomen waar ze het best tot hun recht komen. Daarnaast beheer je dossiers, regel je contractverlengingen en plan je medische controles. Alles tot in de puntjes geregeld? Daar zorg jij voor. Nieuwe medewerkers voelen zich meteen dankzij jouw begeleiding tijdens hun eerste stappen op hun nieuwe job.
Qui êtes-vous? m/v/x
Je bent sociaal en overtuigend, met een sterk gevoel voor mensen en lef. Een natuurlijke planner die kalm blijft, zelfs onder druk. Creatief, altijd op zoek naar originele en efficiënte oplossingen voor je klanten. Met een commerciële flair en een passie voor netwerken. Een echte teamspeler die klaar is om samen met je collega's de doelstellingen van Asap te realiseren. Kennis van bouwsector is gewenst.
Formation: Jij hebt een bachelor denkniveau.
Connaissances professionnelles: Jij beschikt over een mooie ervaring in de sector.
Connaissances linguistiques: Jij spreekt zeer goed Nederlands, kennis van Frans en Engels is een pluspunt.
Attestations: Jij beschikt over een rijbewijs B.
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Wij bieden je verschillende trainingen via de Asap Academy om je vaardigheden als HR Consultant verder te ontwikkelen. Een aantrekkelijke salaris op basis van je ervaring, aangevuld met diverse extra- legale voordelen, zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, netto kostenvergoeding, laptop en een prestatiegebonden bonus. De optie om te kiezen voor een bedrijfswagen. 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 inhaalrustdagen) en extra verlof op basis van anciënniteit na 3jaar. Speciale aandacht voor belangrijke momenten zoals huwelijk, werkjubilea en geboortes, plus kortingen bij verschillende partners. Een open bedrijfscultuur waarin we elkaars uniekheid respecteren en als één team samenwerken. Bij asap doen we wat we graag doen. ENJOY YOUR JOB!
Lieu d'occupation: Genk
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!
