Wat ga je doen?
Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.
Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.
Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.
Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.
De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.
Qui êtes-vous? m/v/x
Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.
Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.
Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.
Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.
Ervaring in de sector is noodzakelijk, jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil.
Professionaliteit dragen we hoog in het vaandel. Daarom leiden we je via de Asap Academy helemaal op en bereiden we je voor op het Federgon-examen – zodat jij altijd sterk staat met kennis van sociale wetgeving.
Formation: We zoeken iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.
Connaissances professionnelles: We zoeken iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.
Connaissances linguistiques: 2taligheid Nederlands - Frans is een must.
Attestations: nvt
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:
Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.
Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.
Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!
Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.
Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.
Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.
Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.
Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!
________________________________________
Sollicitatieproces
We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.
Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.
Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.
Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.
De eerste vier dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – vrijdag ben je al actief in je eigen kantoor.
Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?
Lieu d'occupation: Anderlecht
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via Asap
Étape 1
Un profil complet, votre atout.
Assurez-vous que votre profil est complété. Cela nous permet de voir quel emploi vous correspond. Dès que votre profil est complet, nous prendrons contact avec vous.
Étape 2
Entretien en face à face
Nous voulons vraiment vous connaitre, pour vous garantir notre approche Enjoy your job En agence ou par téléphone, à votre meilleure convenance
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!
