• Charleroi
  • 40
  • Contrat fixe après une période d'intérim
  • Construction - Gestionnaire de chantier

Qu'allez-vous faire?

Pour notre partenaire, nous sommes à la recherche d'un conducteur de chantier pour l'équipe d'employé. Vos tâches seront les suivantes: - suivi des chantiers - demande de prix - état d'avancements - gestion d'équipes - rédaction des rapports - réunion de chantier - ...

Qui êtes-vous? m/v/x

  • Lecture et interprétation des plans et schémas techniques
  • Maîtrise des normes de construction, de sécurité et d’environnement
  • Connaissance des matériaux, procédés et techniques de construction
  • Suivi et contrôle de la qualité des travaux
  • Gestion des outils, machines et équipements de chantier
  • Suivi de l’avancement des travaux et respect des délais
  • Planification et organisation des différentes étapes du chantier
  • Gestion et coordination des équipes (ouvriers, sous-traitants, fournisseurs)
  • Répartition des tâches et contrôle de leur exécution
  • Gestion des approvisionnements et des stocks
  • Rédaction de rapports d’avancement et reporting à la direction
  • Leadership et capacité à motiver les équipes
  • Communication claire avec les ouvriers, les clients, les architectes et les fournisseurs
  • Négociation avec les sous-traitants et fournisseurs
  • Gestion des conflits et résolution de problèmes sur le terrain
  • Capacité d’adaptation à des situations imprévues
  • Rigueur et sens des responsabilités
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Résistance au stress et à la pression des délais
  • Réactivité et prise de décision rapide
  • Autonomie et sens de l’initiative

Formation: bachelier en construction notre client recherche un profil junior sortant de l'école ou ayant peu d'expérience

Connaissances linguistiques: pas d'application

Attestations: pas d'application

Qu'est-ce que nous vous offrons?

  • Nous vous offrons un contrat en vue d'engagement ou CDI à négocier, voiture de société, carte essence.

Lieu d'occupation: Charleroi

Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP

Étape 1

De la conversation téléphonique...

Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.

Étape 2

Vers l'entretien en face à face

Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.

Étape 3

Une rencontre avec votre futur employeur

Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.

Étape 4

Nouveau Job? Top!

Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues

Étape 5

Nous restons en contact

Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!