Leid een winkelafdeling en zorg voor een vlotte werking en gemotiveerd team.
Als teamleader winkel ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie van een afdeling binnen de winkel, zoals mode, hardware of food. Je werkt nauw samen met de filiaalmanager en collega-teamleaders om de commerciële doelstellingen te behalen en een positieve werksfeer te creëren.
- Je volgt KPI’s op en stuurt bij waar nodig
- Organiseert de dagelijkse werking van jouw afdeling
- Plant activiteiten en werkzaamheden efficiënt
- Begeleidt en werkt nieuwe medewerkers in
- Informeert, motiveert en coacht je team continu
- Helpt commerciële doelstellingen te realiseren
- Zorgt voor een uitstekende klantenervaring
- Werkt nauw samen met de filiaalmanager en andere teamleaders
Je komt terecht in een afwisselende functie waarbij je direct invloed hebt op het succes van de afdeling en de ontwikkeling van je team. Je krijgt de kans om talenten te herkennen en verder te laten groeien binnen een professionele omgeving.
Kun je niet wachten om hier aan de slag te gaan? Solliciteer vandaag nog — we kijken ernaar uit je te leren kennen!
Qui êtes-vous? m/v/x
Je hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende of senior medewerkerfunctie, bij voorkeur binnen retail, supermarkt, horeca of een gelijkaardige omgeving.
Je bent klaar voor een volgende stap in je carrière.
Je denkt ondernemend en komt zelf met ideeën en verbeterpunten.
Je bent klantgericht en gastvrij.
Je bent communicatief sterk en weet medewerkers op een positieve manier te motiveren.
Je kunt plannen en organiseren.
Je bent zowel een denker als een doener en weet plannen om te zetten in concrete acties.
Je hebt een sterke ontwikkelmentaliteit en stimuleert ook je team om te groeien.
Je bent flexibel en werkt graag samen met collega's.
Formation: Er is geen specifiek diploma vereist.
Relevante ervaring in een leidinggevende of senior functie binnen retail, horeca, supermarkt of een vergelijkbare omgeving is belangrijk.
Connaissances professionnelles: Ervaring met het aansturen en begeleiden van medewerkers.
Basiskennis van winkel- en retailactiviteiten.
Ervaring met het opvolgen van doelstellingen en KPI’s.
Affiniteit met commerciële werking en klantenservice.
Ervaring met planning en organisatie.
Ervaring met het opleiden en inwerken van nieuwe medewerkers is een pluspunt.
Connaissances linguistiques: Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands.
Je kunt je vlot uitdrukken in het Nederlands tegenover zowel collega's als klanten.
Attestations: Er zijn geen specifieke attesten vereist voor deze functie.
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Een salaris in functie van je ervaring, volgens de barema’s van paritair comité 311.
Dubbel vakantiegeld.
Maaltijdcheques.
15% personeelskorting op het volledige assortiment van onze klant.
Kerstpremie.
Groepsverzekering.
Terugbetaling van vervoerskosten.
Toegang tot het Benefits at Work-platform met kortingen bij verschillende merken en activiteiten.
Mogelijkheden tot opleiding, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien.
Een collegiale werkomgeving waarin samenwerking, begeleiding en feedback centraal staan.
Lieu d'occupation: Ternat
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via Asap
Étape 1
Un profil complet, votre atout.
Assurez-vous que votre profil est complété. Cela nous permet de voir quel emploi vous correspond. Dès que votre profil est complet, nous prendrons contact avec vous.
Étape 2
Entretien en face à face
Nous voulons vraiment vous connaitre, pour vous garantir notre approche Enjoy your job En agence ou par téléphone, à votre meilleure convenance
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!