Als rechterhand van de Store Manager ben jij het kloppend hart van de winkel. Je combineert jouw sterke leiderschap met een passie voor retail en zorgt zo voor een topbeleving voor klanten én collega’s. Dankzij jouw ervaring weet je hoe je een team motiveert, de dagelijkse werking vlot organiseert en tegelijk zelf de handen uit de mouwen steekt.
Wat ga je doen?
- Je stuurt het team aan, coacht en motiveert je collega’s zodat iedereen met plezier het beste van zichzelf geeft
- Je beheert de voorraad en plaatst bestellingen
- Je maakt personeelsplanningen op en zorgt voor een efficiënte werkverdeling
- Je bent verantwoordelijk voor kasbeheer en administratie
- Je werkt actief mee op de vloer: aan de kassa, in de rekken en bij het onderhoud
Wie ben jij?
Je bent een geboren people manager met een passie voor retail. Je haalt energie uit het aansturen van een team en hebt de nodige ervaring om een winkel draaiende te houden, ook op drukke momenten.
Qui êtes-vous? m/v/x
Ervaring in een leidinggevende functie (bij voorkeur met een team van ±10 personen) is een absolute must
Ervaring in de retailsector is onmisbaar – jij weet hoe een winkel écht werkt
Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
Hands-on mentaliteit en proactieve werkhouding
Flexibel, stressbestendig en klantgericht
Analytisch inzicht en gevoel voor planning
Oog voor detail en kwaliteit
Formation: Geen specifieke opleidingsvereisten
Connaissances professionnelles: Ervaring in retail en in een leidinggevende rol
Connaissances linguistiques: Nederlands, gesproken en geschreven
Attestations: Niet van toepassing
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Aantrekkelijk loon (32u: €2.496,19 | 36u: €2.730,17 te presteren in 5 dagen)
Extra toeslagen na 18u en op zaterdag
Kledijvergoeding en maaltijdcheques (met verhoging na 6 maanden)
Extra verlofdagen (6 ADV-dagen)
Hospitalisatieverzekering
Eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld en leuke extra’s
Lieu d'occupation: Lier
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!